Reason of Resignation: કોરોના સમયગાળા દરમિયાન ઘણા લોકોએ તેમની નોકરી ગુમાવી હતી. ઘણા લોકોએ સારી કારકિર્દીના વિકલ્પો માટે તેમની નોકરી છોડી દીધી છે. તેમાંના કેટલાક એવા હતા જેઓ તેમની નોકરી છોડીને તેમનો વ્યવસાય શરૂ કરવામાં રસ દાખવ્યો હતા. ધ ગ્રેટ રેઝિગ્નેશન સર્વે સમાન પગારદાર લોકોનો સર્વે કર્યો છે. આ રિપોર્ટ અનુસાર, પગાર વધારા બાદ 10માંથી 4 કર્મચારીઓ તેમની વર્તમાન સંસ્થામાંથી રાજીનામું આપવા માંગે છે. ધ ગ્રેટ રેઝિગ્નેશન સર્વે 2022માં વિવિધ ક્ષેત્રોની 500 થી વધુ સંસ્થાઓનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો હતો.
આંકડાઓ શું કહે છે?
આ જ રિપોર્ટ અનુસાર, સર્વિસ સેક્ટરમાં કામ કરતા 37% કર્મચારીઓ પગાર વધારો મેળવ્યા બાદ નોકરી બદલવા માંગે છે. આ સિવાય મેન્યુફેક્ચરિંગ સેક્ટરના 31% અને IT સેક્ટરના 27% લોકો પગારમાં વધારો મેળવ્યા બાદ નોકરી બદલવા માંગે છે.
આ કારણોસર લોકો નોકરી છોડી દે છે
સર્વેક્ષણમાં સામેલ 15% કર્મચારીઓ રિપોર્ટિંગ મેનેજરોને કારણે તેમની નોકરી છોડી દે છે. આ ઉપરાંત 54.8% લોકો ધીમા પગાર વધારાને કારણે, 41.4% વર્ક લાઈફ બેલેન્સને કારણે, 33.3% કારકિર્દી વૃદ્ધિના અભાવને કારણે અને 28.1 લોકો ઓળખના અભાવને કારણે તેમની વર્તમાન નોકરી છોડવા માંગે છે.
લોકોમાં ઉદ્યોગસાહસિક બનવાની ખેવના
આ જ રિપોર્ટમાં એવો પણ ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે કે મેન્યુફેક્ચરિંગ અને સર્વિસ સેક્ટરના કામદારો જલ્દીથી ઉદ્યોગસાહસિક બનવા માંગે છે. આ લોકો વચ્ચે કરવામાં આવેલા એક સર્વેમાં સામે આવ્યું છે કે દર ત્રીજા કર્મચારીને 40% કે તેથી વધુનો પગાર વધારો જોઈએ છે. (Reason of Resignation)
આ પણ વાંચો: SpiceJet/ 191 લોકોના જીવ બચાવનાર પાયલટ સામે બોલિવૂડની હિરોઈન પણ સુંદરતામાં નિષ્ફળ
આ પણ વાંચો: Nuclear Threat/ રશિયાના રાષ્ટ્રપતિ પુતિનની પરમાણુ હુમલાની ધમકી, સ્થિતિ વધુ ગંભીર થવાની આશંકા
