Supreme Court News: સુપ્રીમ કોર્ટે તાજેતરમાં એક મહત્વપૂર્ણ નિર્ણયમાં કહ્યું છે કે જો કોઈ કર્મચારી 30 થી 40 વર્ષ સુધી સેવા આપે છે, તો તેને નિવૃત્તિના લાભોથી વંચિત રાખી શકાય નહીં, પછી ભલે તેની નિમણૂક ટૂંકા ગાળાની હોય. જસ્ટિસ વિક્રમ નાથ અને જસ્ટિસ સતીશ ચંદ્ર શર્માની ખંડપીઠે 7 મેના પોતાના આદેશમાં કહ્યું હતું કે, 30 થી 40 વર્ષ સુધી કામ કર્યા પછી કોઈ પણ કર્મચારીને નિવૃત્તિના લાભો નકારવા એ ખોટું છે.
લાઈવ લોના અહેવાલ મુજબ, ડિવિઝન બેન્ચે તેના ચુકાદામાં લખ્યું હતું કે અપીલકર્તાઓએ 30 થી 40 વર્ષ સુધી કામ કર્યું હતું. તેથી, તેમને નિવૃત્તિ પછીના લાભોથી વંચિત રાખવા અયોગ્ય ગણાશે. ડિવિઝન બેન્ચે તેના આદેશમાં સ્પષ્ટપણે લખ્યું છે કે, હાલનો આદેશ અપીલકર્તાઓની સેવાના લાંબા સમયગાળાને ધ્યાનમાં રાખીને અને ચોક્કસ હકીકતો અને સંજોગોના આધારે પસાર કરવામાં આવ્યો છે.
હકીકતમાં, 1981 માં, ઉત્તર પ્રદેશના અવિભાજિત ગોરખપુર જિલ્લામાં ટૂંકા ગાળા માટે 14 સહાયક વસીલ બાકી નાવિસ (AWBNs) ની નિમણૂક કરવામાં આવી હતી. બાદમાં ગોરખપુરમાંથી બીજો જિલ્લો મહારાજગંજ બનાવવામાં આવ્યો. જિલ્લાના વિભાજન પછી, 14 AWBN માંથી 5 મહારાજગંજ ગયા અને 9 ગોરખપુરમાં રહ્યા. 26 જૂન, 1991ના રોજ, મહારાજગંજના જિલ્લા મેજિસ્ટ્રેટે તે પાંચ AWBN ની સેવા કાયમી કરી હતી, પરંતુ ફરિયાદ મળ્યા બાદ, ઑક્ટોબર 1992માં આ આદેશને ઉલટાવી દેવામાં આવ્યો હતો અને કાયમી કરવાનું રદ કરવામાં આવ્યું હતું.
બાદમાં આ પાંચ કર્મચારીઓએ તેમના કન્ફર્મેશન રદ કરવાના આદેશને અલ્હાબાદ હાઈકોર્ટમાં પડકાર્યો હતો, જ્યાં હાઈકોર્ટની સિંગલ બેંચે કર્મચારીઓને ટર્મિનેશન ઓર્ડર પર સ્ટે આપીને મોટી રાહત આપી હતી અને તેમને કામ ચાલુ રાખવાનો આદેશ આપ્યો હતો. હાઈકોર્ટના વચગાળાના આદેશ પર કામદારોએ કામ ચાલુ રાખ્યું હતું. બાદમાં સિંગલ બેન્ચે ઓક્ટોબર 1992ના આદેશને રદ કર્યો હતો. વધુમાં, સિંગલ બેન્ચે એ પણ નિર્દેશ આપ્યો હતો કે 26 જૂન, 1991થી તમામ લાભો સાથે અપીલકર્તાઓની સેવાને નિયમિત ગણવામાં આવે.
બાદમાં, હાઈકોર્ટની ડબલ બેન્ચે આ આદેશને ફગાવી દીધો હતો અને નિર્દેશ આપ્યો હતો કે આ કર્મચારીઓની સેવા અવધિ નિવૃત્તિ અને પેન્શન સંબંધિત લાભો માટે ગણવામાં આવશે નહીં. તેની સામે આ કામદારો સુપ્રીમ કોર્ટમાં પહોંચ્યા હતા, જ્યાં જસ્ટિસ વિક્રમનાથ અને જસ્ટિસ સતીશ ચંદ્ર શર્માની ખંડપીઠે હાઈકોર્ટની સિંગલ બેન્ચના આદેશને યથાવત રાખ્યો હતો અને આ કામદારોને નિવૃત્તિ પછી મળનારા તમામ લાભો માટે હકદાર ગણાવ્યા હતા. દરમિયાન, સુપ્રીમ કોર્ટ પોતાનો ચુકાદો આપે ત્યાં સુધીમાં, તે પાંચમાંથી ત્રણ કામદારો 2018, 2019 અને 2022માં નિવૃત્ત થઈ ગયા છે, પરંતુ કોર્ટે તમામને નિવૃત્તિનો લાભ આપવાનો નિર્દેશ આપ્યો છે.
આ પણ વાંચો: પૂર્વ અંતરિક્ષયાત્રીનું પ્લેન ક્રેશમાં મોત, સમગ્ર ઘટનાનો વીડિયો સામે આવ્યો
આ પણ વાંચો: પાક.ને હતો ભારતનો ડર! આ કારણે પરમાણુ નીતિ બનાવી ન શક્યું…
આ પણ વાંચો: માત્ર 90 હજાર રૂપિયામાં ભારતીય પરિવારે સ્વિત્ઝર્લેન્ડની મુસાફરી કરી, જાણો કઈ રીતે
