New Delhi/ UPSનું ગેઝેટ જાહેર કરાયું, 1 એપ્રિલ 2025થી સ્કીમ લાગુ થશે-લાખો કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને ફાયદો

ઓલ્ડ પેન્શન સ્કીમ (OPS) અને નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) બંનેના ઘટકોને જોડીને કેન્દ્રએ ગયા વર્ષે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) રજૂ કરી હતી.

Top Stories India Breaking News
Yogesh Work 2025 01 25T182748.974 UPSનું ગેઝેટ જાહેર કરાયું, 1 એપ્રિલ 2025થી સ્કીમ લાગુ થશે-લાખો કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને ફાયદો

New Delhi : કેન્દ્ર પહેલેથી જ સિસ્ટમમાં નોંધાયેલા કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે રાષ્ટ્રીય પેન્શન સિસ્ટમમાં વિકલ્પ તરીકે યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમનો અમલ કરશે.  ઓલ્ડ પેન્શન સ્કીમ (OPS) અને નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) બંનેના ઘટકોને જોડીને કેન્દ્રએ ગયા વર્ષે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) રજૂ કરી હતી. OPS ની જેમ જ, UPS નિવૃત્તિ પછી સ્થિરતા, ગૌરવ અને નાણાકીય સુરક્ષા પ્રદાન કરવાના હેતુથી નિવૃત્ત લોકો માટે બાંયધરીકૃત પેન્શનની ખાતરી કરે છે. આ પહેલ સુખાકારીને ટેકો આપવા અને સરકારી કર્મચારીઓ માટે સુરક્ષિત ભવિષ્ય પ્રદાન કરવા માટે બનાવવામાં આવી છે.

24 જાન્યુઆરી, 2025 ના રોજ જારી કરાયેલ સરકારી સૂચના મુજબ, યોજના હેઠળ:

ખાતરીપૂર્વકની ચૂકવણી ફક્ત નીચેના કિસ્સાઓમાં જ ઉપલબ્ધ રહેશે:

(a) જો કોઈ કર્મચારી નિવૃત્તિની તારીખથી, દસ વર્ષની લાયકાત ધરાવતી સેવા પછી નિવૃત્ત થાય છે;

(b) સરકાર આવી નિવૃત્તિની તારીખથી FR 56 (j) (જે સેન્ટ્રલ સિવિલ સર્વિસિસ (વર્ગીકરણ, નિયંત્રણ અને અપીલ) નિયમો, 1965 હેઠળ દંડ નથી) ની જોગવાઈઓ હેઠળ કર્મચારીને નિવૃત્ત કરે છે તેવા કિસ્સામાં; અને

(c) 25 વર્ષના લઘુત્તમ લાયકાત સેવા સમયગાળા પછી સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિના કિસ્સામાં,
જો સેવાનો સમયગાળો
નિવૃત્તિનો ચાલુ રાખ્યો હોત તો તે તારીખથી આવા કર્મચારીની નિવૃત્તિ થઈ હશે.

કર્મચારીને સેવામાંથી કાઢી નાખવા અથવા બરતરફ કરવા અથવા રાજીનામું આપવાના કિસ્સામાં ખાતરીપૂર્વક ચૂકવણી ઉપલબ્ધ રહેશે નહીં. આવા કિસ્સાઓમાં, યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ વિકલ્પ લાગુ થશે નહીં.

યોજના હેઠળના લાભો

સ્કીમ હેઠળ એશ્યોર્ડ પેઆઉટ નીચેની શરતોના આધારે નક્કી કરવામાં આવશે:

  • સંપૂર્ણ ખાતરીપૂર્વક ચૂકવણીની ગણતરી નિવૃત્તિ પહેલાના બાર મહિનાના સરેરાશ મૂળભૂત પગારના 50% ના દરે કરવામાં આવશે. આ સંપૂર્ણ ખાતરીપૂર્વકની ચૂકવણી ઓછામાં ઓછી 25 વર્ષની લાયકાત સેવા પછી લાગુ થાય છે.
  • જો લાયકાત સેવાનો સમયગાળો 25 વર્ષથી ઓછો હોય, તો પ્રમાણસર ચૂકવણી આપવામાં આવશે.
  • લઘુત્તમ બાંયધરીકૃત ચૂકવણી રૂ. દર મહિને 10,000 ની ખાતરી આપવામાં આવે છે જો લાયકાત સેવાના દસ કે તેથી વધુ વર્ષ પછી નિવૃત્તિ થાય છે.
  • ઓછામાં ઓછા 25 વર્ષની લાયકાત સેવા પછી સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિના કિસ્સામાં, ખાતરીપૂર્વકની ચુકવણી તે તારીખથી શરૂ થશે જે દિવસે કર્મચારીએ સેવામાં ચાલુ રાખ્યું હોત તો તે નિવૃત્ત થયા હોત.

પેઆઉટ ધારકનું મૃત્યુ

નિવૃત્તિ પછી પેઆઉટ ધારકના મૃત્યુના કિસ્સામાં, ચૂકવણી ધારકને સ્વીકાર્ય ચૂકવણીના 60% પર કૌટુંબિક ચૂકવણી, તેના અવસાન પહેલાં, કાયદેસર રીતે પરણેલા જીવનસાથીને ખાતરી આપવામાં આવશે (વધારાની તારીખે અથવા તેના પર કાયદેસર રીતે પરણેલા જીવનસાથીને.
FR 56(j) હેઠળ સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ અથવા નિવૃત્તિની તારીખ , જે લાગુ થઈ શકે છે).

UPS ધારકો માટે મોંઘવારી રાહત

મોંઘવારી રાહત ખાતરીપૂર્વક ચૂકવણી અને કુટુંબની ચૂકવણી પર ઉપલબ્ધ રહેશે, જેમ કે કેસ હોઈ શકે. મોંઘવારી રાહત એ જ રીતે કાર્ય કરવામાં આવશે જે રીતે સેવા આપતા કર્મચારીઓને મોંઘવારી ભથ્થું લાગુ પડે છે. જ્યારે ચૂકવણી શરૂ થશે ત્યારે જ મોંઘવારી રાહત ચૂકવવાપાત્ર થશે. ક્વોલિફાઇંગ સેવાના પ્રત્યેક પૂર્ણ થયેલા છ મહિના માટે માસિક વેતન (મૂળભૂત પગાર + મોંઘવારી ભથ્થું) ના 10% @ સુપરએન્યુએશન પર એક સામટી ચુકવણીની મંજૂરી આપવામાં આવશે. આ એકમ રકમની ચુકવણી ખાતરીપૂર્વકની ચૂકવણીની માત્રાને અસર કરશે નહીં.


whatsapp ad White Font big size 2 4 બળાત્કાર એ બળાત્કાર છે, ભલે પતિ પત્ની સાથે કરે: ગુજરાત હાઈકોર્ટ


આ પણ વાંચો: CCPA એ UPSC ના કોચિંગ સેન્ટર પર ₹ 3 લાખનો ફટકાર્યો દંડ

આ પણ વાંચો: SPIPA : ગુજરાતમાં 1992 થી UPSCની પરીક્ષામાં 286 ની પસંદગી

આ પણ વાંચો: રૂપિયા 50 હજાર બેઝિક સેલરી હોય તો UPS અંતર્ગત કેટલું પેન્શન મળશે?