National News: આ દિવસોમાં ભારતમાં (India) ડ્યુટી અવર્સ (Duty Hours) એટલે કે કામના કલાકો અંગે ચર્ચા ચાલી રહી છે. લાર્સન એન્ડ ટુબ્રો (L&T)ના ચેરમેન એસએન સુબ્રમણ્યમે (SN Subramaniam) 90 કલાક કામ કરવાની સલાહ આપીને આ ચર્ચાને ગરમ કરી છે. સુબ્રમણ્યમે ઉત્પાદકતા વધારવા માટે લાંબા સમય સુધી કામ કરવાના વિચારને સમર્થન આપ્યું હતું. તેમણે એવું પણ સૂચન કર્યું કે કર્મચારીઓએ રવિવારે પણ કામ કરવું જોઈએ.

કર્મચારીઓ સાથે વાત કરતી વખતે તેણે કહ્યું, “મને અફસોસ છે કે હું તમને રવિવારે કામ કરાવી શકતો નથી. જો હું તમને રવિવારે કામ કરાવી શકું તો મને વધુ આનંદ થશે. તમે ઘરે બેસીને શું કરો છો? તમે કેટલો ખર્ચ કરો છો? તમારી પત્ની?” શું તમે લાંબા સમય સુધી જોઈ શકો છો?”

આ પહેલીવાર નથી કે જ્યારે કોઈ વ્યક્તિત્વે આવા વિચારો વ્યક્ત કર્યા હોય. આ સમગ્ર ચર્ચા 2023 માં શરૂ થઈ જ્યારે ઈન્ફોસિસના સહ-સ્થાપક નારાયણ મૂર્તિએ ભારતીયોને વૈશ્વિક સ્તરે સ્પર્ધા કરવા માટે વધારાના કલાકો કામ કરવાની અપીલ કરી. તેમણે 70 કલાકના કાર્ય સપ્તાહ વિશે વાત કરી અને તેને ભારતની પ્રગતિ માટે જરૂરી ગણાવ્યું. ત્યારથી આ મુદ્દે વ્યાપક ચર્ચા ચાલી રહી છે. ઘણા સીઈઓ અને બોસ આ વિચારને સમર્થન આપી રહ્યા છે, જ્યારે વિવેચકો વર્ક-લાઈફ બેલેન્સની ચર્ચાને આગળ ધપાવી રહ્યા છે.આવી સ્થિતિમાં, સવાલ એ છે કે શું ભારત 70 કલાકના કામકાજના સપ્તાહમાં ફેરફાર કરી શકે છે? આ સંદર્ભમાં કાયદો શું કહે છે? અમને જણાવો.

ભારતમાં કામના કલાકો અંગે ઘણા કાયદા છે

1. લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમ, 1948: આ કાયદા હેઠળ કામકાજનું અઠવાડિયું 40 કલાક અથવા દિવસના 9 કલાક સુધી મર્યાદિત છે. આ સિવાય એક કલાકનો બ્રેક પણ આપવામાં આવે છે.

2. ફેક્ટરી એક્ટ, 1948: આ કાયદો જણાવે છે કે જો કોઈ કર્મચારી દરરોજ આઠ કે નવ કલાકથી વધુ અથવા અઠવાડિયામાં 48 કલાકથી વધુ કામ કરે છે તો તેને બમણું વેતન આપવામાં આવશે.

3. શોપ્સ એન્ડ એસ્ટાબ્લિશમેન્ટ્સ એક્ટ (SEA): આ એક્ટ હેઠળ કામકાજના દિવસો વચ્ચેનો આરામનો સમયગાળો ફરજિયાત છે.

4. ઈન્ડિયા કોડ: આ કાયદો કર્મચારીઓને પ્રમાણભૂત કલાકો કરતાં વધુ કામ કરવાની મંજૂરી આપે છે, પરંતુ કુલ કામનો સમય (ઓવરટાઇમ સહિત) દરરોજ 10 કલાકથી વધુ ન હોઈ શકે.

ભારતમાં આ અંગેના કાયદા હોવા છતાં, આ કાયદાઓનું પાલન વારંવાર શંકાસ્પદ છે. ઘણી કંપનીઓ કર્મચારી કલ્યાણની અવગણના કરે છે. વ્હાઇટ કોલર કામદારો, જેઓ ફેક્ટરી કામદારોની શ્રેણીમાં આવતા નથી, કેટલીકવાર ઓવરટાઇમ પગાર વિના 12-14 કલાક કામ કરે છે. કર્મચારીઓને અધિકારીઓ અથવા એક્ઝિક્યુટિવ તરીકે વર્ગીકૃત કરીને કંપનીઓ ઘણીવાર ઓવરટાઇમ નિયમોને ટાળવાનો પ્રયાસ કરે છે.

આ બધાની વચ્ચે ભારતમાં નવા લેબર કોડની પણ યોજના કરવામાં આવી રહી છે. આ અંતર્ગત અઠવાડિયામાં પાંચ દિવસ કામ અને બે દિવસની રજા ફરજિયાત બનાવી શકાય છે.

આ પણ વાંચો: રાજકોટ શાપર આરોગ્ય કેન્દ્રમાં કર્મચારીઓને તાપણું કરવું પડ્યું ભારે!

આ પણ વાંચો: એર ઈન્ડિયામાં છટણી, આ કારણોસર નોકરીમાંથી છૂટા કરાયાં

આ પણ વાંચો: માંગરોળ ન.પાના કર્મીનો આપઘાતનો પ્રયાસ પગાર ન મળતા મહિલાકર્મીનો આપઘાતનો પ્રયાસ કોન્ટ્રાક્ટ પર કામ કરતા કર્મચારીઓને છૂટા કરાયા છેલ્લા ત્રણ માસથી પગાર