New Delhi News: એર ઈન્ડિયા એરલાઈને 180 કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યા છે. આ કર્મચારીઓ જુદા જુદા વિભાગોમાં નોન-ફ્લાઈંગ રોલમાં કામ કરતા હતા. આ અંગે એરલાઈને સ્પષ્ટતા કરી છે કે છૂટા કરાયેલા કર્મચારીઓ પણ સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ યોજના અને કંપની દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ પુનઃ કૌશલ્યની તકનો લાભ આપવામાં આવ્યો હતો જેના માટે તેઓ અસમર્થ હતા. આખરે કંપનીમાંથી તેમને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યા છે.
ખોટમાં ચાલી રહેલી એર ઈન્ડિયાની માલિકી જાન્યુઆરી 2022માં જ બદલાઈ ગઈ હતી. જ્યારે તેને ટાટા ગ્રુપ દ્વારા હસ્તગત કરવામાં આવી હતી. નવું મેનેજમેન્ટ એરલાઇનના બિઝનેસ મોડલને વધુ કાર્યક્ષમ અને ટકાઉ બનાવવા માટે સખત મહેનત કરી રહ્યું છે. એર ઈન્ડિયાના પ્રવક્તાના જણાવ્યા અનુસાર, એડજસ્ટમેન્ટના ભાગરૂપે, નોન-ફ્લાઈંગ કેપેસિટીમાં કામ કરતા કર્મચારીઓને સંસ્થાની જરૂરિયાતો અને દરેક વ્યક્તિની લાયકાતો અને ક્ષમતાઓ અનુસાર ભૂમિકાઓ ફાળવવામાં આવી હતી.
છેલ્લા 18 મહિનામાં તમામ કર્મચારીઓની યોગ્યતાનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે એક વ્યાપક પ્રક્રિયાને અનુસરવામાં આવી હતી. આ તબક્કા દરમિયાન કર્મચારીઓને કેટલીક સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ યોજનાઓ અને પુનઃ કૌશલ્યની તકો પણ પૂરી પાડવામાં આવી છે. તે એ પણ બહાર આવ્યું છે કે 1 ટકા કરતા ઓછા કર્મચારીઓ એવા છે કે જેઓ VRS અથવા રિસ્કિલિંગની તકોને ઍક્સેસ કરવામાં સક્ષમ નથી. અને તે કોઈપણ ભૂમિકામાં ફિટ ન હતો જેના પછી તેને છટણી કરવામાં આવી હતી.
લગભગ 180 કર્મચારીઓની છટણી
એરલાઈને છટણીથી પ્રભાવિત કર્મચારીઓની ચોક્કસ સંખ્યા જાહેર કરી નથી પરંતુ મળતી માહુતી મુજબ આ સંખ્યા લગભગ 180 છે. આ લાંબા સમયથી સેવા આપતા કર્મચારીઓ હતા. એર ઈન્ડિયાના કર્મચારીઓમાં આશરે 18,000 વ્યક્તિઓ છે. હવે એરલાઇનનું ફોકસ યુવા પ્રતિભા પર છે જેમને પણ સતત હાયર કરવામાં આવી રહ્યા છે. જૂના કર્મચારીઓને વીઆરએસ અને રિ-સ્કીલિંગની તક આપવામાં આવી હતી પરંતુ આ બંનેમાં નિષ્ફળ ગયેલા કર્મચારીઓને હવે બહાર કરી દેવામાં આવ્યા છે.
આ પણ વાંચોઃરાજકોટમાં મનસુખ જાદવનું કારસ્તાન ખુલ્યું, મંદિરની જગ્યામાં દબાણ કર્યું
આ પણ વાંચોઃસુરતના કતારગામ વિસ્તારમાં આધેડે વીડિયો બનાવી આપઘાત કર્યો
