New Delhi News : કેન્દ્ર સરકારના ૩૩ લાખથી વધુ કર્મચારીઓ અને ૬૬ લાખથી વધુ પેન્શનરો આઠમા પગાર પંચની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે . તેમને આશા છે કે કમિશનની ભલામણો પછી તેમના પગાર અને પેન્શનમાં સારો વધારો થશે. પરંતુ એક રિપોર્ટ મુજબ, તેમની આશા ઠગારી નીવડી શકે છે. કોટક ઇન્સ્ટિટ્યૂશનલ ઇક્વિટીઝના એક રિપોર્ટમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે આઠમા પગાર પંચમાં ‘ફિટમેન્ટ ફેક્ટર’ ૧.૮ જેટલો ઓછો હોઈ શકે છે. આનો અર્થ એ થયો કે કર્મચારીઓના પગારમાં માત્ર ૧૩% વધારો થઈ શકે છે.
અગાઉ આવેલા એમ્બિટ કેપિટલના રિપોર્ટ મુજબ, સાતમું પગાર પંચ ડિસેમ્બર ૨૦૨૫ માં સમાપ્ત થશે. તે વર્ષ ૨૦૧૬ માં લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું. ત્યારબાદ કર્મચારીઓના પગારમાં ૧૪.૩% વધારો થયો હતો. ભથ્થાં આમાં સામેલ નહોતા. છતાં આ વધારો આઠમા પગાર પંચ કરતા વધુ હતો. સરકારી કર્મચારીનો પગાર કે પેન્શન કેટલો વધશે તે સંપૂર્ણપણે ‘ફિટમેન્ટ ફેક્ટર’ પર આધાર રાખે છે. કમિશન આ નક્કી કરે છે. છેવટે, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર શું છે? આ પગાર અને પેન્શન વધારાને કેવી રીતે અસર કરે છે?કોટક ઇન્સ્ટિટ્યૂશનલ ઇક્વિટીઝના રિપોર્ટનું નામ ‘8મું પગાર પંચ: એક વખતનો વધારો… થોડા સમય પછી’ છે.
આ રિપોર્ટમાં અંદાજ લગાવવામાં આવ્યો છે કે આ વખતે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લગભગ 1.8 રહેશે. કર્મચારીના વર્તમાન બેઝિક પગારના આધારે નવા બેઝિક પગારની ગણતરી કરવા માટે ફિટમેન્ટ ફેક્ટરનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે. સાતમા પગાર પંચે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 નક્કી કર્યો હતો. આ કારણે, સરકારી કર્મચારીઓનો લઘુત્તમ બેઝિક પગાર 7,000 રૂપિયાથી વધીને 18,000 રૂપિયા થયો. 2.57 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરનો અર્થ એ નથી કે કુલ પગાર 2.57 ગણો વધશે. તે ફક્ત બેઝિક પગાર પર લાગુ પડે છે.જો આ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર ઓછું રાખવામાં આવે તો સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો નિરાશ થઈ શકે છે.
તારક્ષ લોયર્સ એન્ડ કન્સલ્ટન્ટ્સના સ્થાપક અને મેનેજિંગ પાર્ટનર કુણાલ શર્મા કહે છે કે આનાથી કાનૂની સમસ્યાઓ પણ ઊભી થઈ શકે છે. તેમણે કહ્યું કે કર્મચારી સંગઠનો, ખાસ કરીને નેશનલ કાઉન્સિલ-જેસીએમના કર્મચારીઓએ આ પ્રસ્તાવનો વિરોધ કર્યો છે. વધતી જતી ફુગાવા અને જીવનનિર્વાહના ખર્ચને જોતાં, આ અન્યાયી અને નિરાશાજનક હશે.
પગારમાં શું સમાવવામાં આવે છે?
સરકારી કર્મચારીના પગારમાં 4 બાબતોનો સમાવેશ થાય છે. પ્રથમ મૂળભૂત પગાર છે જેના પર ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ પડે છે. મોંઘવારી ભથ્થું વર્ષમાં બે વાર બદલાય છે. જાન્યુઆરી 2025 ની જાહેરાત પછી, DA મૂળ પગારના 55% છે. જો કોઈ કર્મચારીનો મૂળ પગાર દર મહિને 20,000 રૂપિયા હોય, તો તેનો DA 11,000 રૂપિયા થશે. મૂળ પગારનો અમુક ટકાવારી HRA ના રૂપમાં ઉપલબ્ધ છે. આ ઉપરાંત, પરિવહન ભથ્થું પણ ઉપલબ્ધ છે, જે તમારા પગાર અને શહેર અનુસાર નક્કી કરવામાં આવે છે.
એમ્બિટ કેપિટલના અહેવાલ મુજબ, પગાર પંચ સમાપ્ત થતાંની સાથે જ મોંઘવારી ભથ્થું શૂન્ય થઈ જાય છે. તેનું કારણ એ છે કે ઇન્ડેક્સ ફરીથી આધારિત છે. એટલે કે, આઠમા પગાર પંચમાં, DA ને મૂળ પગાર સાથે મર્જ કરવામાં આવશે અને તેને શૂન્ય પર ફરીથી સેટ કરવામાં આવશે. જો કે, દરેક વ્યક્તિ આ અંદાજ સાથે સહમત નથી. TAS કાયદાના ભાગીદાર ઉત્સવ ત્રિવેદીએ જણાવ્યું હતું કે આઠમા પગાર પંચથી સરકારી કર્મચારીઓના પગારમાં સારી વૃદ્ધિ થવાની અપેક્ષા છે. તેમણે કહ્યું કે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.6 થી 2.86 સુધી હોઈ શકે છે. આ ફેરફાર જાન્યુઆરી 2026 સુધીમાં લાગુ થઈ શકે છે. આનાથી પગાર અને પેન્શનમાં 40-50% વધારો થઈ શકે છે.તેનો અમલ ક્યારે થઈ શકે?
આ વર્ષે જાન્યુઆરીમાં આઠમા પગાર પંચની જાહેરાત કરવામાં આવી હતી. જોકે, તેના અધ્યક્ષની નિમણૂક અને શરતો નક્કી કરવામાં કોઈ પ્રગતિ થઈ નથી. આ રચના પછી, કમિશન પોતાનો અહેવાલ અને ભલામણો સરકારને સુપરત કરશે. સરકાર ભલામણોને લાગુ કરવા માટે કેબિનેટની મંજૂરી લેશે. વિલંબ છતાં, તેની ભલામણો જાન્યુઆરી 2026 થી અમલમાં આવશે. ભલામણોને લાગુ કરવામાં જેટલો વિલંબ થશે, સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને તેટલો જ વધુ એરિયર્સ મળશે.
આ પણ વાંચો:ખડગે પર PM Modiનો કટાક્ષ, “લોકોને શું ખબર, દીવો પ્રગટાવવા માટે આપણે કેટલા તોફાનો પાર કર્યા છે”
આ પણ વાંચો:PM Modi પહોંચ્યા ગ્રીસ, ભારતીય વિદ્યાર્થીઓ આપશે અદભૂત પ્રેઝન્ટેશન
