રાજસ્થાન સરકાર દ્વારા જૂની પેન્શન યોજના લાગુ કર્યા બાદ છત્તીસગઢમાં પણ સરકારી કર્મચારીને જૂની પેન્શન યોજના આપવામાં આવી હતી. મુખ્યમંત્રી ભૂપેશ બઘેલે બુધવારે છત્તીસગઢ વિધાનસભામાં આની જાહેરાત કરી હતી. સીએમની જાહેરાત બાદ, છત્તીસગઢમાં જૂનું પેન્શન લાગુ થવાને કારણે, 1 જાન્યુઆરી, 2004 પછી નિયુક્ત થયેલા 3 લાખથી વધુ સરકારી કર્મચારીઓને લાભ મળશે.
આપને જણાવી દઈએ કે, અટલ બિહારી વાજપેયીની સરકાર દરમિયાન, સંરક્ષણ દળો સિવાય, 1 એપ્રિલ, 2004 થી, જૂની પેન્શન યોજનાની જગ્યાએ નવી પેન્શન યોજના લાગુ કરવાની જાહેરાત કરવામાં આવી હતી. 1 એપ્રિલ પછી સરકારી નોકરીમાં જોડાનારાઓને તેમના પગારમાંથી નવી પેન્શન યોજનામાં પેન્શનમાં યોગદાન આપવાનું ફરજિયાત કરવામાં આવ્યું હતું. કેન્દ્ર સરકારે નવી પેન્શન યોજના લાગુ કરી હતી, પરંતુ રાજ્યો માટે તેને ફરજિયાત બનાવી નથી. મોટાભાગના રાજ્યોએ તેને અપનાવ્યું હતું, પરંતુ થોડા સમય પછી રાજ્યના કર્મચારી સંગઠનોએ નવી પેન્શન યોજનાનો વિરોધ કરવાનું શરૂ કર્યું હતું અને જૂની પેન્શન યોજના શરૂ કરવાની માંગ કરવામાં આવી હતી.
રાજ્ય સરકાર પર કોઈ નાણાકીય બોજ નહીં પડે
જૂની પેન્શન યોજના લાગુ થવાથી આગામી દાયકા સુધી સરકાર પર કોઈ નાણાકીય બોજ નહીં રહે. તેનાથી વિપરીત વાર્ષિક 1680 કરોડ રૂપિયાની બચત થશે. આ તે રકમ છે, જે રાજ્ય સરકાર પોતાના હાથથી કોન્ટ્રિબ્યુટરી પેન્શન એટલે કે નવી પેન્શન સ્કીમમાં આપે છે. નવી પેન્શન યોજના 2004 થી લાગુ કરવામાં આવી છે. તે પછી ભરતી કરાયેલા સરકારી કર્મચારીઓની સંખ્યા ત્રણ લાખથી ઉપર હોવાનું કહેવાય છે. આ કર્મચારીઓ 2030-32 પછી જ નિવૃત્ત થશે. ત્યારે તેમના લેણાંનો બોજ સરકાર પર પડશે. છત્તીસગઢના કર્મચારી સંગઠનો જૂની પેન્શન યોજના ફરીથી શરૂ કરવાની જોરશોરથી માંગ કરી રહ્યા હતા.
OPS (જૂની પેન્શન યોજના) અને NPS (નવી પેન્શન યોજના) વચ્ચેનો તફાવત
-જૂની પેન્શન યોજનામાં પેન્શન માટેના પગારમાંથી કોઈ કપાત થતી નથી, જ્યારે નવી પેન્શન યોજનામાં કર્મચારીના પગારમાંથી 10% કાપવામાં આવે છે.
-જૂની પેન્શન સ્કીમમાં GPF જનરલ પ્રોવિડન્ટ ફંડની સુવિધા છે, જ્યારે જનરલ પ્રોવિડન્ટ ફંડ (GPF)ની સુવિધા નવી પેન્શન સ્કીમમાં ઉમેરવામાં આવી નથી.
-જૂની પેન્શન યોજના એક સુરક્ષિત પેન્શન યોજના છે. તે સરકારની તિજોરી દ્વારા ચૂકવવામાં આવે છે, જ્યારે નવી પેન્શન યોજના શેરબજાર આધારિત છે. બજારની હિલચાલના આધારે ચુકવણી કરવામાં આવે છે.
-જૂની પેન્શન યોજનામાં, નિવૃત્તિ સમયે, છેલ્લા મૂળભૂત પગારના 50 ટકા સુધી નિશ્ચિત પેન્શન ઉપલબ્ધ છે. નવી પેન્શન યોજનામાં નિવૃત્તિ સમયે નિશ્ચિત પેન્શનની કોઈ ગેરંટી નથી.
-જૂની પેન્શન યોજનામાં, નિવૃત્તિ પછી, 20 લાખ રૂપિયા સુધીની ગ્રેચ્યુઇટી મળે છે. નવી પેન્શન યોજનામાં નિવૃત્તિ સમયે ગ્રેચ્યુટીની અસ્થાયી જોગવાઈ છે.
-જૂની પેન્શન યોજનામાં 6 મહિના પછી મોંઘવારી ભથ્થું (DA) લાગુ થાય છે. નવી પેન્શન યોજનામાં 6 મહિના પછી મળતું મોંઘવારી ભથ્થું લાગુ પડતું નથી.
-જૂની પેન્શન યોજનામાં નિવૃત્તિ પર GPF વ્યાજ પર કોઈ આવકવેરો નથી. નવી પેન્શન યોજનામાં નિવૃત્તિ પર, શેરબજારના આધારે મળેલા નાણાં પર ટેક્સ ભરવો પડશે.
-જૂની પેન્શન યોજનામાં, સેવા દરમિયાન મૃત્યુના કિસ્સામાં કુટુંબ પેન્શનની જોગવાઈ છે. નવી પેન્શન યોજનામાં, સેવા દરમિયાન મૃત્યુ થવા પર કુટુંબ પેન્શન મળે છે, પરંતુ યોજનામાં જમા કરાયેલા નાણાં સરકારને જાય છે.
-જૂની પેન્શન યોજનામાં, નિવૃત્તિ સમયે, પેન્શન મેળવવા માટે GPFમાંથી કોઈ રોકાણ કરવું પડતું નથી. નવી પેન્શન યોજનામાં, નિવૃત્તિ પર પેન્શન મેળવવા માટે ન્યુ પેન્શન સ્કીમ ફંડમાંથી 40 ટકા રકમનું રોકાણ કરવું પડશે.
