Rajsthan News:રાજસ્થાન હાઈકોર્ટે એક મહત્વપૂર્ણ ચુકાદામાં જણાવ્યું છે કે ફક્ત કોઈને “નીચ” કહેવાથી SC/ST Act આપમેળે લાગુ થતો નથી. જસ્ટિસ વીરેન્દ્ર કુમારે સ્પષ્ટ કર્યું કે આ કાયદો ફક્ત ત્યારે જ લાગુ થઈ શકે છે જો તે સાબિત થાય કે અપમાન ખાસ કરીને જાતિ પર આધારિત હતું અને આરોપી પીડિતાની જાતિથી વાકેફ હતો.
આ કેસ 2011 માં IIT જોધપુર સાથે સંકળાયેલા વિવાદ સાથે સંબંધિત છે. સરકારી અધિકારીઓ અતિક્રમણની તપાસ કરવા માટે સ્થળ પર પહોંચ્યા હતા. તપાસ દરમિયાન, કેટલાક લોકોએ વિરોધ કર્યો અને કથિત રીતે અધિકારીઓને “નીચ” અને “ભિખારી” કહ્યા.અધિકારીઓએ, આને જાતિ આધારિત અપમાન માનીને, FIR દાખલ કરી, અને SC/ST Actમાં ભારતીય દંડ સંહિતાની કલમો ઉમેરવામાં આવી.
આરોપીની દલીલ શું છે?
આરોપીઓએ હાઈકોર્ટમાં કરેલી અરજીમાં જણાવ્યું હતું કે તેઓ અધિકારીઓની જાતિથી અજાણ હતા અને જે શબ્દો બોલાયા હતા તે જાતિ દર્શાવતા નહોતા. તેમણે એમ પણ કહ્યું હતું કે ઘટના સમયે કોઈ સ્વતંત્ર સાક્ષી હાજર નહોતા, તેથી તેને જાતિ આધારિત અપમાન ગણી શકાય નહીં.સુનાવણી દરમિયાન, હાઈકોર્ટે શોધી કાઢ્યું હતું કે ઉપયોગમાં લેવાયેલા શબ્દો કોઈ ચોક્કસ જાતિ દર્શાવતા નહોતા, અને ન તો એવો કોઈ પુરાવો હતો કે આરોપી અધિકારીઓની જાતિ જાણતો હતો.
SC/ST Act હેઠળના આરોપોને હાઈકોર્ટે ફ્ગાવ્યા
હાઈકોર્ટે જણાવ્યું હતું કે SC/ST Actનો ઉપયોગ કરવા માટે જાતિ આધારિત અપમાનના સ્પષ્ટ અને ખાતરીપૂર્વક પુરાવા જરૂરી છે. આ આધારે, કોર્ટે SC/ST Act હેઠળના આરોપોને ફગાવી દીધા. જો કે, સરકારી કર્મચારીઓને તેમની ફરજો બજાવવામાં અવરોધ ઊભો કરવા અને તેમની સાથે દુર્વ્યવહાર કરવા સંબંધિત IPC કલમો અમલમાં રહેશે, અને આ કલમો હેઠળ કેસ આગળ વધશે.
આ પણ વાંચો:રાજસ્થાન હાઈકોર્ટમાં ફરી બોમ્બ ધમકીથી હડકંપ, સતત ત્રીજી વખત સુનાવણી અટકી ગઈ
આ પણ વાંચો:રાજસ્થાન હાઈકોર્ટનો નિર્ણય, 13 વર્ષની બળાત્કાર પીડિતાને ગર્ભપાતનો અધિકાર મળ્યો
આ પણ વાંચો:બેથી વધુ બાળકો ધરાવતા રાજ્ય કર્મચારીઓને નહીં મળે પ્રમોશન, રાજસ્થાન હાઈકોર્ટે આપ્યો મહત્વનો ચુકાદો
