Social media post/ સોશિયલ મીડિયા પર પોસ્ટ like કરતા કંપનીએ કર્મચારીને નોકરીમાંથી કાઢ્યો

એક કંપનીએ પોતાના કર્મચારીને પોસ્ટ લાઈક કરવાને કારણે નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યો હતો.

India Trending

Social Media Post: આજના સમયમાં, તમારા વિચારો વ્યક્ત કરવા માટે સોશિયલ મીડિયા એ શ્રેષ્ઠ માધ્યમ છે. જ્યાં યુઝર્સ સરળતાથી પોતાનો સંદેશ અન્ય લોકો સુધી પહોંચાડી શકે છે. સામાન્ય રીતે, આખો દિવસ આવી ઘણી પોસ્ટ દેખાય છે જે પોતાને સંબંધિત લાગે છે. યુઝર્સ આ પોસ્ટને લાઈક અને કોમેન્ટ કરે છે. પરંતુ કેટલીકવાર તમારે તમારા જેવાને કારણે તમારી નોકરી ગુમાવવી પડી શકે છે. આવો જ એક કિસ્સો પ્રકાશમાં આવ્યો છે જ્યાં એક કંપનીએ પોતાના કર્મચારીને પોસ્ટ લાઈક કરવાને કારણે નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યો હતો.

What Keeps You Awake at Night?. Firing Someone | by Peter H Christian |  Medium

પોસ્ટ લાઈક કરવી મુશ્કેલ હતી
કાર્યસ્થળો પર માનસિક સ્વાસ્થ્યને અસર થવાના ઘણા કિસ્સાઓ છે. આ ચર્ચાનો એક મોટો વિષય છે, જેના માટે કંપનીઓ પણ તેમના કર્મચારીઓને કાઉન્સેલિંગ કરવા માટે કાઉન્સેલરને બોલાવે છે. ઘણા લોકો તેમની કંપનીની સંસ્કૃતિ વિશે સોશિયલ મીડિયા પર પોતાનો અવાજ ઉઠાવે છે. ચાલો તમારી માનસિક સ્થિતિ વિશે વાત કરીએ. સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ LinkedIn પર આવી જ એક પોસ્ટ જોવા મળી હતી, જેને અન્ય યુઝર દ્વારા પસંદ કરવામાં આવી હતી.

7 Tips for Firing an Employee Gracefully and Ethically - Calendar

આ કર્મચારી તેની કંપનીના કામ કરવાની રીતથી નારાજ હતો. જ્યારે તે જે પરિસ્થિતિનો સામનો કરી રહ્યો હતો તેના જેવી જ એક પોસ્ટ સામે આવી ત્યારે તેણે તેના પર પ્રતિક્રિયા આપી. પોતાનો અનુભવ શેર કરતા કર્મચારીએ સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ પર લખ્યું કે મેં એક સ્ટાર્ટઅપ કંપનીમાં કામ કરવાનું શરૂ કર્યું છે, જ્યાં કામને લઈને વિચિત્ર નિયમો બનાવવામાં આવ્યા હતા. મારું જીવન અહીં નરક બની ગયું છે. હું મારા બોસની સામે કંઈ બોલી શક્યો નહીં, તેથી જ હું પરેશાન હતો.

તેણે આગળ લખ્યું કે પોસ્ટ લાઈક કર્યાના બીજા જ દિવસે મને સીઈઓનો ફોન આવ્યો કે તમને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવી રહ્યા છે. તેણે કહ્યું કે હું કંપની વિશે ખોટી વાતો ફેલાવી રહ્યો હતો. જે કંપનીએ મને આ રીતે નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યો તે દર્શાવે છે કે તેઓ કોઈ નાની વસ્તુ શોધી રહ્યા હતા જેથી મને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવે.

Tips on How to Gracefully Let an Employee Go

માનસિક સ્વાસ્થ્યની ચર્ચા નથી થતી
કર્મચારી કહે છે કે અમે કાર્યસ્થળના મુદ્દાઓ વિશે બોલવા વિશે ઘણી વાતો કરીએ છીએ. પરંતુ વાસ્તવિકતા એ છે કે જો કોઈ વ્યક્તિ માનસિક સ્વાસ્થ્ય સમસ્યાઓ વિશે વાત કરે છે, તો તેને ઘણીવાર અવગણવામાં આવે છે. તેમણે સવાલ કર્યો કે ગમે તેટલા વિકટ સંજોગો કેમ ન હોય મોં બંધ રાખીને કામ કરવું એ જ આપણું નસીબ છે? હું એટલો ડરી ગયો છું કે મને લાગે છે કે હું જે સ્થાન પર કામ કરું છું ત્યાં હું બસ એટલું જ કરી શકું છું. બંધ કરો- કામ કરો અને ગાંડપણ સહન કરો.


whatsapp ad White Font big size 2 4 બળાત્કાર એ બળાત્કાર છે, ભલે પતિ પત્ની સાથે કરે: ગુજરાત હાઈકોર્ટ


આ પણ વાંચો: 

 આ પણ વાંચો:

આ પણ વાંચો: