USA News/ બેંકે 30 વર્ષીય કર્મચારીને પોતાની મૃત્યુ પામેલી પુત્રીની સારવાર માટે રજા લેવા બદલ નોકરીમાંથી કાઢી મૂકી

સામન્થાને ટ્રિપલ-નેગેટિવ બ્રેસ્ટ કેન્સર હોવાનું નિદાન થયું હતું

Top Stories World Breaking News

Usa News : એક અમેરિકન મહિલાએ તેના ભૂતપૂર્વ એમ્પ્લોયર સામે કેસ દાખલ કર્યો છે, જેમાં દાવો કરવામાં આવ્યો છે કે જ્યારે તેણીએ તેની મૃત્યુ પામેલી પુત્રીની સંભાળ રાખવા માટે રજા લીધી ત્યારે તેને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવી હતી. ટેરી એસ્ટેપે મિશિગનમાં હંટીંગ્ટન બેંકમાં 30 વર્ષ સુધી કામ કર્યું. તેણીએ તેની પુત્રી સામન્થાની સંભાળ રાખવા માટે માંદગી રજા અને કૌટુંબિક અને તબીબી રજા (FMLA) લીધી.

સામન્થાને ટ્રિપલ-નેગેટિવ બ્રેસ્ટ કેન્સર હોવાનું નિદાન થયું હતું.સીબીએસ ન્યૂઝ અનુસાર, એસ્ટેપે તેની બધી વેકેશન અને પેઇડ રજા ખતમ કર્યા પછી, FMLA હેઠળ 12 અઠવાડિયાની રજામાંથી ચાર લીધી હતી. હંટીંગ્ટન બેંકના ભૂતપૂર્વ કર્મચારીએ કહ્યું કે તેની પુત્રી સામન્થા નારાજ હતી કે તેની માતાએ તેના કારણે નોકરી ગુમાવી. તેણે કહ્યું, “આનાથી તેણીને ખૂબ દુઃખ થયું. તે ફોન પર રડવા લાગી અને બોલી, માતા, મારા કારણે તેં તારી નોકરી ગુમાવી દીધી.” ૩૧ વર્ષીય સામન્થાનું મૃત્યુ તેની માતાની નોકરી ગયાના ૧૦ દિવસ પછી જ થયું.તે એક મોટો આઘાત હતો,” એસ્ટેપના વકીલ સારાહ પ્રેસ્કોટે કહ્યું. તેણીએ બેંક સામે દાવો દાખલ કર્યો,

જેમાં આરોપ લગાવવામાં આવ્યો કે એક શોકગ્રસ્ત માતાને FMLA રજાનો ઉપયોગ કરવા બદલ કાઢી મૂકવામાં આવી હતી. રિપોર્ટ અનુસાર, સામન્થાને એપ્રિલ 2023 માં સ્તન કેન્સર હોવાનું નિદાન થયું હતું, અને સમય જતાં તેની સ્થિતિ વધુ ખરાબ થઈ ગઈ હતી, જેના કારણે એસ્ટેપે તેની પુત્રીની સંભાળ રાખવા માટે તેના બધા રજાઓ લઈ લીધી હતી. તેણી તેની પુત્રીની સારવાર દરમિયાન તેની સાથે રહેવા માંગતી હતી અને આમ કરવા માટે તેણીએ ફેડરલ કાયદા તરફ વળ્યા જે કર્મચારીઓને તબીબી અને કૌટુંબિક કારણોસર નોકરી-સુરક્ષિત, અવેતન રજા લેવાની મંજૂરી આપે છે.

જ્યારે એસ્ટેપ ઓફિસમાં પાછી આવી, ત્યારે તેણે વધુ રજા માંગી, પરંતુ તે જ દિવસે તેને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવી, ભલે તે કંપનીમાં લાંબા સમયથી કામ કરતી હતી. “હું સંપૂર્ણપણે આઘાતમાં હતી. હું આ માટે બિલકુલ તૈયાર નહોતી,” તેણીએ કહ્યું.”આ એક એવો કાયદો છે જેમાં બધા જરૂરી દસ્તાવેજો પૂર્ણ કરવા અને સમયસર વિનંતી કરવાની જરૂર છે. ટેરીએ તે બધું કર્યું,” પ્રેસ્કોટે કહ્યું. હંટીંગ્ટન બેંકે મુકદ્દમાનો જવાબ આપતા કહ્યું કે તેઓ “ફેમિલી એન્ડ મેડિકલ લીવ એક્ટ (FMLA) સહિત તમામ રોજગાર કાયદાઓનું પાલન કરવા માટે પ્રતિબદ્ધ છે, અને અમે આ બાબતે યોગ્ય પગલાં લીધાં છે.”


whatsapp ad White Font big size 2 4 બળાત્કાર એ બળાત્કાર છે, ભલે પતિ પત્ની સાથે કરે: ગુજરાત હાઈકોર્ટ


આ પણ વાંચો:ભિખારીઓને લઈને ફરી પાકિસ્તાન મુશ્કેલીમાં, જાણો શું છે સાઉદીનો નવો કાયદો

આ પણ વાંચો:સાઉદી અરેબિયામાં ભયાનક માર્ગ અકસ્માત, 9 ભારતીયોના મોત

આ પણ વાંચો:સાઉદી અરેબિયાને મળ્યો જેકપોટ, ‘વ્હાઈટ ગોલ્ડ’નો પહાડ બદલશે તેનું ભાગ્ય?