નોકરીના બજારોમાં અનિશ્ચિતતા સાથે ઝઝૂમી રહેલા કર્મચારીઓ પાસે ખુશ થવાનું કારણ છે કારણ કે ભારતમાં પગાર વધારો 2022માં 9.9 ટકાની પાંચ વર્ષની ઊંચી સપાટીને સ્પર્શશે તેવું એક સર્વેમાં સામે આવ્યું છે.
વિદેશી કંપનીએ આ જાણકારી જાહેર કરતા કર્મચારીઓના ખુશીનો માહોલ ઊભો થયો છે. આ વર્ષે ભારતની સ્થાનિક કંપનીઓ તેના કર્મચારીઓના પગારમાં જે વધારો કરવાની છે તે છેલ્લા પાંચ વર્ષમાં સૌથી વધારે છે. આ પહેલા 2016માં કર્મચારીઓને 10.2 ટકા પગાર વધારો મળ્યો હતો. ગયા વર્ષે 2021માં કર્મચારીઓના પગારમાં 9.3 ટકાનો વધારો કરવામાં આવ્યો હતો.
વૈશ્વિક પ્રોફેશનલ સર્વિસ કંપની એઓને પોતાના 26માં વેતન વધારાના સર્વેમાં કહ્યું કે, ભારતમાં આ વર્ષે બ્રાઝિલ, રશિયા, ભારત, ચીન અને દક્ષિણ આફ્રિકા સહિત પાંચ દેશોના સમૂહ બ્રિક્સ (બ્રિક્સ)માં સૌથી વધુ પગાર વધારો થવાની આશા છે. ભારતનીસ્થાનિક કંપનીઓ તેના કર્મચારીઓને 9.9 ટકા સુધીનો પગાર વધારો આપી શકે છે તેવી પ્રબળ શક્યતાઓ રહેલી છે.
ઇ-કોમર્સ સેક્ટરમાં આ વર્ષે સૌથી વધુ 12.4 ટકા વેતન વૃદ્ધિની અપેક્ષા છે. હાઈટેક/ઈન્ફોર્મેશન ટેકનોલોજી (આઈટી સેક્ટર)માં 11.6 ટકા અને પ્રોફેશનલ સર્વિસ સેક્ટરમાં 10.9 ટકાનો વધારો થવાની શક્યતા છે. આઇટી સક્ષમ સેવાઓમાં 10.7 ટકા, મેટલ અને માઇનિંગમાં 8.3 ટકા, રેસ્ટોરાંમાં 8.5 ટકા અને સિમેન્ટમાં 8.6 ટકાનો વધારો થવાની સંભાવના છે.
“પગારમાં વધારો એ અસ્થિર સમયગાળા દરમિયાન કર્મચારીઓ માટે આવકારદાયક વિકલ્પ તરીકે સ્વીકારવો જોઈએ. નોકરીદાતા તરીકે જ્યારે તમે કર્મચારીની પ્રતિભાની વધતી કિંમતને રેકોર્ડ-ઉચ્ચ એટ્રિશન નંબરો સાથે જોડો ત્યારે તે બેધારી તલવાર તરીકે ઉભરી શકે છે તેવું નીતિન સેઠી એઓનના હ્યુમન કેપિટલ સોલ્યુશન્સના સીઈઓએ જણાવ્યું હતું.
