Ahmedabad News: ગુજરાત હાઈકોર્ટે કર્મચારીઓના હિતમાં મહત્વનો ચુકાદો આપ્યો છે. કર્મચારીને કંપનીએ માંદગીનાં કારણોસર નોકરીમાંથી કાઢી મૂકતા પરિવારે કંપની વિરૂદ્ધ કેસ કર્યો હતો. હાઈકોર્ટે કંપનીનાં વલણને અયોગ્ય અને ગેરકાયદેસર ગણાવ્યું હતું તેમજ મૃતકના પરિવારને વળતર ચૂકવવાનો આદેશ આપ્યો છે.
નેશનલ ફોરેન્સિક યુનિવર્સિટીના કર્મચારીને માંદગીના કારણોસર નોકરીમાંથી હાંકી કાઢવામાં આવ્યો હતો. પરિણામે કર્મચારીના પરિવારે કંપની વિરૂદ્ધ કોર્ટમાં કેસ કર્યો હતો. આ મામલે હાઈકોર્ટે મહત્વનો ચુકાદો આપ્યો છે. જસ્ટિસ એ.એસ.ની ડિવિઝન બેંચ. સુપેહિયા અને ન્યાયાધીશ મૌના એમ. ભટ્ટની બેન્ચે ચુકાદો આપતા કહ્યું કે, કર્મચારીને નિમણૂકની શરતોનો ભંગ કરીને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવો ગેરકાયદેસર છે. માંદગીના કારણોસર કર્મચારીને નોકરીમાંથી કાઢી ન શકાય. પરંતુ જરૂરિયાત મુજબ કર્મીને રજા આપવી જોઈએ. મેડિકલ બોર્ડના અભિપ્રાય મુજબ કર્મચારીને અન્ય પદ પર ચાલુ રાખવાની જવાબદારી યુનિવર્સિટીની(કંપની) રહેશે. કોર્ટનું કામ ગેરકાયદેસર વહીવટની કાર્યવાહીને રદ કરવાનું છે. તેમજ નેશનલ ફોરેન્સિક સાયન્સ યુનિવર્સિટીને ત્રણ મહિનામાં મૃતક કર્મચારીની વિધવાને રૂપિયા 5 લાખનું વળતર ચૂકવવાનો આદેશ આપવામાં આવે છે. મહત્વનું છે કે, હાઈકોર્ટે આ ચુકાદો કર્મચારીના અધિકારોને ધ્યાનમાં રાખીને આપ્યો છે.
હાઈકોર્ટની બેન્ચે જણાવ્યું કે, “અરજદાર સામે કોઈ ગેરવર્તણૂક કે અસંતોષકારક કામગીરીનો આક્ષેપ કરવામાં આવ્યો નથી અને સોગંદનામું, સમાપ્તિનું સાચું કારણ જાહેર કરે છે. અરજદારને ડ્રાઇવરની નોકરી કરવા માટે તબીબી રીતે અયોગ્ય ગણવામાં આવે છે.” અદાલતે જણાવ્યું કે, મેડિકલ બોર્ડના અભિપ્રાય પછી યુનિવર્સિટી અન્ય કોઈપણ યોગ્ય પોસ્ટ પર કર્મચારીને ચાલુ રાખવાની જવાબદારી હેઠળ આવે છે.
આ પણ વાંચો: અલંગમાં કરોડોના ભંગારની ચોરીનો પ્રયાસ
આ પણ વાંચો: IMDએ કરી ગાજવીજ સાથે વરસાદની આગાહી
આ પણ વાંચો: CM ભુપેન્દ્ર પટેલે નડાબેટ ખાતે યોગા કર્યા
