National News: સુપ્રીમ કોર્ટે (Supreme Court) તાજેતરના ચુકાદામાં પશ્ચિમ બંગાળ (West Bengal) સરકારને નિવૃત્ત કર્મચારીના નિવૃત્તિ લાભો સામે પાયાવિહોણી અરજી દાખલ કરવા બદલ 10 લાખ રૂપિયાનો દંડ ફટકાર્યો છે. આ કર્મચારીને 18 વર્ષથી તેના લેણાં ચૂકવવામાં આવ્યા ન હતા. સુપ્રીમ કોર્ટે આદેશ આપ્યો છે કે રાજ્ય સરકાર (State Government) દ્વારા જમા કરવામાં આવેલ દંડની રકમ પણ તે નિવૃત્ત કર્મચારીને ચૂકવવામાં આવે. કોલકાતા હાઈકોર્ટે નિવૃત્તિ લાભો ચૂકવવાનો આદેશ આપ્યો હતો. સુપ્રીમ કોર્ટે આ નિર્ણય સામે રાજ્ય સરકારની અરજીને ફગાવી દીધી હતી અને નિર્દેશ આપ્યો હતો કે તેણે ચાર અઠવાડિયાની અંદર નિવૃત્ત કર્મચારીને નિવૃત્તિના તમામ લાભો ચૂકવવા જોઈએ.
રાજ્ય સરકારે સુપ્રીમ કોર્ટમાં અપીલ દાખલ કરી હતી
આ કેસમાં, કલકત્તા હાઈકોર્ટે નિર્દેશ આપ્યો હતો કે રાજ્ય સરકારે નિવૃત્ત કર્મચારીને બાકી નિવૃત્તિ લાભ છોડવો જોઈએ અને આ કર્મચારી સામે બાકી રહેલી શિસ્તભંગની કાર્યવાહી રદ કરી હતી. આ નિર્ણય સામે રાજ્ય સરકારે સુપ્રીમ કોર્ટમાં અપીલ દાખલ કરી હતી. જસ્ટિસ વિક્રમ નાથની આગેવાની હેઠળની બેંચ સમક્ષ આ કેસની સુનાવણી થઈ હતી. 1989માં કર્મચારી સામે શિસ્તભંગની કાર્યવાહી શરૂ કરવામાં આવી હતી. 1994માં તેને તમામ આરોપોમાંથી મુક્ત કરવામાં આવ્યો હતો. 1997 માં, રાજ્યએ તેમને સજાની દરખાસ્ત કરતી કારણ બતાવો નોટિસ જારી કરી. કર્મચારીએ આનો જવાબ આપ્યો, પરંતુ ત્યારબાદ કોઈ કાર્યવાહી કરવામાં આવી ન હતી.
સુપ્રીમ કોર્ટે રાજ્ય સરકારની અરજી ફગાવી દીધી છે
2010 માં, તેમની નિવૃત્તિના ત્રણ વર્ષ પછી, રાજ્યએ સમાન કથિત ગેરવર્તણૂક માટે બીજી કારણ બતાવો નોટિસ જારી કરી. કર્મચારીએ આ નોટિસને કોલકાતા હાઈકોર્ટમાં પડકારી હતી, જેણે તેની તરફેણમાં ચુકાદો આપ્યો હતો અને શિસ્તની કાર્યવાહીને રદ કરી હતી. હાઈકોર્ટે રાજ્ય સરકારને તેમની નિવૃત્તિના લાભો તાત્કાલિક મુક્ત કરવાનો આદેશ આપ્યો હતો. આ હોવા છતાં, રાજ્યએ આ નિર્ણયને પડકારવા માટે સુપ્રીમ કોર્ટમાં અપીલ કરી, પરંતુ તેમાં 391 દિવસનો વિલંબ થયો. સુપ્રીમ કોર્ટે તેના 14 ફેબ્રુઆરીના નિર્ણયમાં રાજ્ય સરકારની અરજી ફગાવી દીધી હતી. નિવૃત્તિના વર્ષો પછી શિસ્તની કાર્યવાહીને પુનર્જીવિત કરવામાં રાજ્ય સરકારની કાર્યવાહી પર અસંતોષ વ્યક્ત કર્યો અને કહ્યું કે આ જ કેસમાં તપાસ પૂર્ણ થઈ ગઈ હતી ત્યારે પણ આ કરવામાં આવ્યું હતું.
18 વર્ષ પછી નિવૃત્તિનો લાભ આપવાનો આદેશ
કોર્ટે કહ્યું કે તે દુર્ભાગ્યપૂર્ણ છે કે 2007માં નિવૃત્ત થયેલા વ્યક્તિને 18 વર્ષ પછી પણ નિવૃત્તિનો લાભ મળ્યો નથી અને તે માત્ર કામચલાઉ પેન્શન પર નિર્ભર છે. રાજ્ય સરકારની અરજી વિલંબ અને યોગ્યતાના અભાવે ફગાવી દેવામાં આવે છે. સર્વોચ્ચ અદાલતે કહ્યું કે તમામ બાકી નિવૃત્તિ લાભો ચાર અઠવાડિયામાં ચૂકવવામાં આવે અને રાજ્ય સરકાર પર 10 લાખ રૂપિયાનું વળતર લાદવામાં આવે. આ રકમ સંબંધિત કર્મચારીને ચૂકવવી જોઈએ અને ચાર અઠવાડિયામાં આ ચુકવણી કરવાની સૂચના આપવામાં આવી છે.
નિર્ણયની શું અસર થશે?
સુપ્રીમ કોર્ટનો આ નિર્ણય એ સરકારી કર્મચારીઓને એક મહત્વપૂર્ણ સંદેશ આપે છે જેઓ વર્ષો સુધી કામ કરે છે અને પછી પેન્શન સંબંધિત લાભો માટે લડે છે. આ નિર્ણય વહીવટી અનિયમિતતા સામે ન્યાયતંત્રની કઠિન સ્થિતિ દર્શાવે છે. આથી સુપ્રીમ કોર્ટે માત્ર બાકી નિવૃત્તિ લાભની ચૂકવણી કરવાનો નિર્દેશ આપ્યો નથી, પરંતુ રાજ્ય સરકારને રૂ. 10 લાખનો દંડ પણ ફટકાર્યો છે અને તે રકમ ઉક્ત કર્મચારીની તરફેણમાં ચૂકવવાનો આદેશ આપ્યો છે. 18 વર્ષથી પેન્શનના લાભ માટે લડી રહેલા કર્મચારીની તરફેણમાં સુપ્રીમ કોર્ટે આપેલો નિર્ણય ભવિષ્યમાં સરકારને પાઠ ભણાવશે.
આ પણ વાંચો: સુપ્રીમ કોર્ટે ચૂંટણી પંચને આદેશ આપ્યો, ‘EVM માંથી ડેટા દૂર ન કરવો જોઈએ’
આ પણ વાંચો: “રાજકીય પક્ષોના અધિકારોનું હનન ન થવા દેવાય”,જાણો સુપ્રીમ કોર્ટે આવું કેમ કહ્યું?
