Gujarat News: વિદ્યાસહાયક ભરતીને લઈને ગુજરાતમાં ઉમેદવારોમાં ફરી ચર્ચા તેજ બની છે. ખાસ કરીને OBC એટલે કે SEBC વર્ગના ઉમેદવારો દ્વારા ભરતીમાં અનામતના અમલ અને રોસ્ટર પદ્ધતિ અંગે પ્રશ્નો ઉઠાવવામાં આવી રહ્યા છે. ઉમેદવારોનું કહેવું છે કે ભરતી પ્રક્રિયામાં તેમની કેટેગરી પ્રમાણે મળવાપાત્ર તકોનું યોગ્ય પ્રતિબિંબ જોવા મળવું જોઈએ. આ મુદ્દે ગાંધીનગરમાં રજૂઆતો અને ચર્ચા થઈ રહી હોવાનું સામે આવ્યું છે. અગાઉ પણ વિદ્યાસહાયક તથા TET આધારિત ભરતીમાં OBC અને SC ઉમેદવારો દ્વારા અનામત સંબંધિત પ્રશ્નો ઉઠાવવામાં આવ્યા હતા.

OBC ઉમેદવારોની મુખ્ય રજૂઆત શું છે?

ઉમેદવારોની મુખ્ય માંગ એ છે કે ભરતી દરમિયાન અનામતના નિયમોનો અમલ સ્પષ્ટ અને યોગ્ય રીતે કરવામાં આવે. તેમની રજૂઆત મુજબ OBC ઉમેદવારો માટે સરકાર દ્વારા નક્કી કરવામાં આવેલી ટકાવારી પ્રમાણે તકો ઉપલબ્ધ થવી જોઈએ. ઉમેદવારોનું માનવું છે કે માત્ર ભરતીની કુલ જગ્યાઓ જાહેર કરવાથી પૂરતું નથી, પરંતુ અલગ-અલગ કેટેગરી માટે જગ્યાઓનું વિતરણ કેવી રીતે કરવામાં આવે છે તે પણ પારદર્શક હોવું જરૂરી છે. આથી ભરતી પ્રક્રિયામાં અનામતની ગણતરી અને તેની અમલવારી અંગે સ્પષ્ટતા કરવાની માંગ કરવામાં આવી રહી છે.

રોસ્ટર પદ્ધતિને લઈને કેમ સવાલ?

આ સમગ્ર મામલામાં રોસ્ટર પદ્ધતિ સૌથી મહત્વના મુદ્દાઓમાંથી એક બની છે. ઉમેદવારોના એક વર્ગનું કહેવું છે કે રોસ્ટરના આધારે જગ્યાઓ ફાળવાતી હોવાથી કેટેગરી પ્રમાણે ઉપલબ્ધ થતી બેઠકો પર અસર પડી શકે છે. તેથી કેટલાક ઉમેદવારો રોસ્ટર પદ્ધતિ અંગે ફેરવિચારણા અથવા તેને દૂર કરવાની માંગ કરી રહ્યા છે. જોકે રોસ્ટરનો ઉપયોગ સરકારી ભરતીમાં અનામતની વ્યવસ્થા જાળવવા માટે થતી પ્રક્રિયાનો ભાગ છે. ગુજરાતના સરકારી વિભાગોમાં અનામત તથા રોસ્ટર સંબંધિત નિયમો માટે અલગ સરકારી જોગવાઈઓ પણ અસ્તિત્વમાં છે.

ભરતીમાં કેટલી જગ્યાઓનો મુદ્દો?

2026માં ગુજરાતમાં શિક્ષણ ક્ષેત્રની ભરતીને લઈને લાંબા સમય બાદ મોટી જાહેરાતો સામે આવી છે. ઉપલબ્ધ માહિતી મુજબ વિદ્યાસહાયક સહિત વિવિધ શિક્ષણ પદો માટે ભરતી પ્રક્રિયા શરૂ કરવામાં આવી છે. એક અહેવાલમાં સરકારી પ્રાથમિક શાળાઓ માટે વિદ્યાસહાયક, વિશેષ શિક્ષક અને મુખ્ય શિક્ષક સહિત કુલ 3,966 જગ્યાઓની ભરતીનો ઉલ્લેખ છે, જ્યારે અન્ય ભરતી જાહેરાતોમાં વિદ્યાસહાયકની આશરે 11,000 જગ્યાઓની માહિતી પણ આપવામાં આવી હતી. અલગ ભરતી જાહેરાતો અને કેટેગરી પ્રમાણે જગ્યાઓમાં તફાવત હોઈ શકે છે, તેથી ઉમેદવારોએ સંબંધિત સત્તાવાર જાહેરાતને અંતિમ આધાર માનવો જરૂરી છે.

ઉમેદવારોની ચિંતા પાછળનું કારણ શું?

લાંબા સમયથી સરકારી શિક્ષક ભરતીની રાહ જોઈ રહેલા ઉમેદવારો માટે દરેક બેઠક મહત્વની બની જાય છે. ખાસ કરીને TET પાસ કરેલા ઉમેદવારોમાં ભરતીમાં પોતાની કેટેગરી મુજબ યોગ્ય તક મળે તેવી અપેક્ષા રહે છે. ઉમેદવારોનું કહેવું છે કે જો અનામતની ટકાવારી અને જગ્યાઓનું વિતરણ સ્પષ્ટ રીતે કરવામાં આવે તો પસંદગી પ્રક્રિયા અંગેની ગેરસમજ ઓછી થઈ શકે. અગાઉ પણ ગાંધીનગરમાં TET આધારિત ભરતી દરમિયાન OBC અને SC ઉમેદવારો દ્વારા અનામત મુદ્દે રજૂઆતો કરવામાં આવી હોવાના અહેવાલો સામે આવ્યા હતા.

સરકાર અને ભરતી તંત્ર પાસે શું અપેક્ષા?

હવે ઉમેદવારોની નજર સરકાર અને ભરતી તંત્રની આગળની કાર્યવાહી પર છે. ઉમેદવારો ઇચ્છે છે કે તેમની રજૂઆતોને ધ્યાનમાં લઈને અનામત, રોસ્ટર અને કેટેગરી પ્રમાણે જગ્યાઓ અંગે સ્પષ્ટતા કરવામાં આવે. બીજી તરફ ભરતી પ્રક્રિયા સરકારી નિયમો અને જાહેર કરાયેલી માર્ગદર્શિકા મુજબ આગળ વધે તે પણ જરૂરી છે. વિદ્યાસહાયક ભરતીમાં ઉમેદવારોની પસંદગી શૈક્ષણિક લાયકાત, TETના ગુણ અને લાગુ ભરતી નિયમોના આધારે થવાની માહિતી ઉપલબ્ધ છે. તેથી કોઈ ફેરફાર અથવા નવી સ્પષ્ટતા થાય તો તે સત્તાવાર સૂચના દ્વારા જ માન્ય ગણાશે.

હવે નિર્ણય અને સ્પષ્ટતા પર નજર

વિદ્યાસહાયક ભરતીમાં OBC અનામત અને રોસ્ટર અંગે ઉઠેલી માંગે ઉમેદવારોનું ધ્યાન ફરી આ મુદ્દા તરફ ખેંચ્યું છે. એક તરફ ઉમેદવારો પોતાની કેટેગરી મુજબ યોગ્ય તકની માંગ કરી રહ્યા છે, તો બીજી તરફ ભરતી પ્રક્રિયા નિયમો અનુસાર આગળ વધારવાની જવાબદારી સત્તાવાળાઓની છે. હવે સરકાર અથવા ભરતી તંત્ર તરફથી અનામત અને રોસ્ટર અંગે કોઈ સ્પષ્ટતા કે નિર્ણય આવે છે કે નહીં, તેના પર ઉમેદવારોની નજર રહેશે. આ મુદ્દે અંતિમ સ્થિતિ સત્તાવાર જાહેરાત અથવા સરકારી નિર્ણય બાદ જ સ્પષ્ટ થશે.

આ પણ વાંચો:ગુજરાતમાં ઓબીસી અનામત વર્ગીકરણની માંગણી

આ પણ વાંચો: ઓબીસી અનામત પછી ક્ષત્રિય સમાજે કરી અનામતની માંગ !

આ પણ વાંચો: કોર્પોરેશનોની ચૂંટણીમાં ઓબીસી અનામત અને યુવા ચહેરા પર મહત્વનું પરિબળ