વિશ્વભરની ઓછામાં ઓછી અડધી કંપનીઓ પોતાના સ્ટાફને છૂટા કરવાની યોજના બનાવી રહી છે. એક નવા અહેવાલ મુજબ, આર્થિક મંદી વચ્ચે મોટાભાગની કંપનીઓ બોનસ ઘટાડી રહી છે અને જોબ ઓફર રદ કરી રહી છે. યુ.એસ.માં તાજેતરના PwC ‘પલ્સ: મેનેજિંગ બિઝનેસ રિસ્ક્સ 2022’ સર્વેક્ષણ અનુસાર, 50 ટકા ઉત્તરદાતાઓએ અહેવાલ આપ્યો છે કે તેઓ તેમની એકંદર હેડકાઉન્ટ ઘટાડી રહ્યા છે, ભલે બિઝનેસ લીડર્સ ટેલેન્ટની ભરતી અને જાળવી રાખે છે.
એમ્પ્લોયરો ઑફર્સ રદ કરે છે, કોસ્ટ કટીંગનો આગ્રહ રાખે છે
અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે ઉત્તરદાતાઓ કર્મચારીઓને સુવ્યવસ્થિત કરવા અને ભવિષ્ય માટે કામદારોની કુશળતાનું યોગ્ય મિશ્રણ સ્થાપિત કરવા સક્રિય પગલાં લઈ રહ્યા છે. છેલ્લા કેટલાક સમયથી અધિકારીઓ પણ કુશળ લોકોને જાળવી રાખવા માટે સંઘર્ષ કરી રહ્યા છે. ખરેખર, તમામ ઉત્તરદાતાઓમાંથી 50 ટકા તેમનો સ્ટાફ ઘટાડી રહ્યા છે, 46 ટકા સાઇનિંગ બોનસમાં ઘટાડો કરી રહ્યાં છે અને 44 ટકા ઑફર્સ રદ કરી રહ્યાં છે.
જુલાઈમાં 32 હજાર ટેકનોક્રેટ
જુલાઈ સુધીમાં, યુ.એસ.માં 32,000 થી વધુ ટેક કામદારોને છૂટા કરવામાં આવ્યા હતા, જેમાં માઇક્રોસોફ્ટ અને મેટા (અગાઉ ફેસબુક) જેવી મોટી ટેક કંપનીઓનો સમાવેશ થાય છે. ટેકનિકલ સેક્ટર સૌથી ખરાબ છે. આમાં મોટા પાયે કોસ્ટ કટિંગ કરવામાં આવી રહ્યું છે.
ભારતમાં પણ મોટા પાયે સ્ટાર્ટઅપ્સે નોકરી ગુમાવી છે
રોગચાળો શરૂ થયો ત્યારથી ભારતમાં 25,000 થી વધુ સ્ટાર્ટઅપ કામદારોએ નોકરી ગુમાવી છે અને આ વર્ષે 12,000 થી વધુને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યા છે. પીડબલ્યુસી રિપોર્ટમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે આ સાવચેતીના પગલાં કેટલાક ઉદ્યોગોમાં વધુ છે. PwC રિપોર્ટમાં નોંધવામાં આવ્યું છે કે ગ્રાહક બજારો અને ટેક્નોલોજી, મીડિયા અને ટેલિકોમ્યુનિકેશન કંપનીઓ મજૂરની અછતને પહોંચી વળવા ઓટોમેશનમાં રોકાણ કરે તેવી શક્યતા વધુ છે. તે જ સમયે, આરોગ્યસંભાળ અન્ય ઉદ્યોગો કરતાં મોટી પ્રતિભા પડકારો જોઈ રહી છે અને તાજેતરમાં છૂટા કરાયેલા કર્મચારીઓને ફરીથી ભરતી કરવા પર વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહી છે.
વૈશ્વિક કન્સલ્ટિંગ ફર્મે ગયા મહિને 700 થી વધુ યુએસ એક્ઝિક્યુટિવ્સ અને તમામ ઉદ્યોગોના બોર્ડ સભ્યોની પસંદગી કરી હતી. વધતી જતી આર્થિક અનિશ્ચિતતા સાથે, 83 ટકા એક્ઝિક્યુટિવ્સ તેમની બિઝનેસ વ્યૂહરચના વૃદ્ધિ પર કેન્દ્રિત છે. આ અનિશ્ચિતતા ધોરણ બની ગઈ છે, જેમાં વ્યાપારી નેતાઓ ભવિષ્યની આર્થિક, સામાજિક અને ભૌગોલિક રાજકીય અનિશ્ચિતતાને નેવિગેટ કરવાની તેમની ક્ષમતા વિશે સાવધાનીપૂર્વક આશાવાદી લાગે છે.
કેથરીન કમિન્સ્કી, PwC યુએસ વાઇસ ચેર અને ટ્રસ્ટ સોલ્યુશન્સ કો-લીડર, જણાવ્યું હતું કે કોર્પોરેટ નેતાઓની આ પેઢીને મંદીમાં નેવિગેટ કરવાનો ઓછો અનુભવ છે. તેમ છતાં, વધતી જતી ભૌગોલિક રાજકીય વિભાજન અને આકાશી મોંઘવારી વચ્ચે એકની સંભાવના સાથે, તેઓ આગળ શું હોઈ શકે છે તેને નિયંત્રિત કરવાની તેમની ક્ષમતા પર ઉત્સાહિત છે. એક્ઝિક્યુટિવ્સે જોખમ ઘટાડવા અને વૃદ્ધિની તકોનો લાભ લેવા માટે તેમની વ્યાપાર વ્યૂહરચના અને રોકાણોને સમાયોજિત કરવાનું ચાલુ રાખવું જોઈએ.
