કોરોનાને કારણે, સમગ્ર વિશ્વમાં કાર્ય કરવાની રીતમાં પરિવર્તન આવ્યું છે. ઘરેથી કામની સાથે, ઘણી કંપનીઓ તેમના કર્મચારીઓને વધુ રજા પણ આપી રહી છે. બીજી તરફ, જાપાન સરકારે કંપનીઓને સૂચન કર્યું છે કે કર્મચારીઓને 5 ની જગ્યાએ માત્ર 4 દિવસ કામ કરવાનો વિકલ્પ આપવામાં આવે.
કર્મચારીઓને પણ તે પસંદ કરવાનો અધિકાર આપવામાં આવશે કે તેઓ કયા 4 દિવસ કામ કરવાનું પસંદ કરે છે. હકીકતમાં, ત્યાંની સરકાર લોકોને એટલો સમય આપવા માંગે છે કે તેઓ નોકરીની સાથે-સાથે પારિવારિક જવાબદારીઓ વચ્ચે પણ સંતુલન બનાવી શકે. પરંતુ જાપાનમાં આ નીતિને લઈને ચર્ચા ચાલી રહી છે.
ઇકોનોમિસ્ટ માર્ટિન શલ્ત્ઝ કહે છે કે રોગચાળા દરમિયાન કંપનીઓએ કામ કરવાની નવી રીત અપનાવી હતી. તેઓ તેમના કર્મચારીઓને તેમના ઘર, ઓફિસ અથવા ગ્રાહકોની નજીકથી એક નાનકડી જગ્યાએથી કામ કરવા માટે કહેવામાં આવી રહ્યું છે જે ઘણા કર્મચારીઓ માટે આરામદાયક છે અને તેનાથી ઉત્પાદકતા પણ વધે છે. ‘શુલ્ત્ઝ કહે છે કે જાપાનની કેટલીક કંપનીઓએ પણ સરકારનો લાભ લીધો છે યોજના અને હવે તેઓ તેમની જગ્યા ઘટાડશે.
કેટલાક અર્થશાસ્ત્રીઓ કહે છે કે આ યોજનામાં ભૂલો છે. જાપાન પહેલાથી જ કામદારોની અછત સાથે સંઘર્ષ કરી રહ્યું છે આવી સ્થિતિમાં કર્મચારીઓને પણ ચિંતા છે કે ઓછા દિવસો કામ કરવાથી તેમની આવક ઓછી થઈ શકે છે. ઘણી કંપનીઓએ અભ્યાસ કરતા વિદ્યાર્થીને નોકરીની ઓફર આપી છે. પરંતુ તેણે એક નાની કંપની પસંદ કરે છે. તે કહે છે કે મોટી કંપનીઓમાં કામ અને જીવનનું સંતુલન ખલેલ પહોંચે છે.
