Pune News: આજના જીવનમાં નોકરી કરવી કોઈ પડકારથી ઓછી નથી. મોટી કંપનીઓમાં ઊંચા પગાર પર ભરતી કરવામાં આવે છે, પરંતુ પાછળથી જ્યારે કોઈને જરૂરિયાત કરતાં વધુ કામ કરવું પડે છે, જ્યારે કોઈને ઓફિસમાં શિફ્ટ સમય કરતાં વધુ સમય પસાર કરવો પડે છે, ત્યારે સ્વાસ્થ્ય પણ બગડે છે, માનસિક સ્વાસ્થ્ય પણ બગડે છે અને કેટલાક પ્રસંગોએ પણ. મૃત્યુ થાય છે. આવો જ એક કિસ્સો પુણેથી સામે આવ્યો છે જ્યાં 26 વર્ષની છોકરીએ પોતાનો જીવ ગુમાવ્યો છે. એનું કારણ એ હતું કે મારે ઓફિસમાં વધુ પડતું કામ કરવું પડતું હતું અને એનું કારણ એ હતું કે મને વીકએન્ડમાં પણ રજા લેવાનો મોકો ન મળ્યો.
વર્કલોડ, માતાનો પત્ર અને એક અપીલ
હવે પ્રશ્નમાં રહેલી 26 વર્ષની યુવતીનું નામ એના સેબેસ્ટિયન પેરિયાલ છે, જે આ વર્ષે માર્ચમાં એક કંપનીમાં જોડાઈ હતી, તેને જુનિયર CA તરીકે રાખવામાં આવી હતી. પરંતુ માત્ર ચાર મહિના પછી, જુલાઈમાં, છોકરીનું મૃત્યુ થયું. હવે બે મહિના પૂરા થવાના છે, પરંતુ તેની ચર્ચા એટલા માટે થઈ રહી છે કારણ કે દીકરીની માતાનો એક પત્ર સોશિયલ મીડિયા પર વાયરલ થયો છે. તે પત્રમાં માતાએ પોતાનું દર્દ વ્યક્ત કર્યું છે, તેણે જણાવ્યું છે કે કેવી રીતે તેની પુત્રી પર વધુ પડતું દબાણ કરવામાં આવ્યું, કેવી રીતે તેને હેરાન કરવામાં આવી.
પરિશ્રમ જરૂરી ગણાતો, પણ જીવ જતો રહ્યો.
હકીકતમાં, પુત્રીની માતાએ અન્ના જે કંપનીમાં કામ કરતી હતી તેના પ્રમુખને પત્ર લખ્યો છે. આ પત્રમાં એક તરફ વર્ક કલ્ચર બદલવાની સલાહ આપવામાં આવી છે તો બીજી તરફ તેમની પુત્રીને ન્યાય અપાવવાની પણ માંગ કરવામાં આવી છે. અન્નાની માતાના જણાવ્યા અનુસાર, જોઇન કરતી વખતે તેમની પુત્રીને કહેવામાં આવ્યું હતું કે આ કંપનીમાંથી ઘણા લોકોએ રાજીનામું આપી દીધું છે. તેનું કારણ એ હતું કે કામ જરૂરી કરતાં વધુ હતું અને ઘણું દબાણ હતું. પરંતુ અન્ના શરૂઆતથી જ મહેનતુ હોવાથી તેમને લાગ્યું કે કામ કરવાથી જ સફળતા મેળવી શકાય છે. આવી સ્થિતિમાં, તેણીએ તેને એક પડકાર તરીકે લીધો અને કામ કરવાનું શરૂ કર્યું.
શિફ્ટ વિશે ખબર નથી, ફક્ત કામ કરો
પરંતુ હવે અન્નાની માતાએ પોતાના પત્રમાં જણાવ્યું છે કે કંપનીમાં થોડા દિવસ કામ કર્યા બાદ તેમની પુત્રી તણાવની ફરિયાદ કરવા લાગી હતી અને રાત્રે તેને ઓછી ઊંઘ આવતી હતી. માતાનો આરોપ છે કે કંપનીએ તેની પુત્રીને મોડી રાત સુધી કામ કરાવ્યું અને પછી વીકએન્ડની રજા હોય ત્યારે પણ તેણે ઘરેથી કામ કર્યું. આવી સ્થિતિમાં તેને શ્વાસ લેવાની તક પણ આપવામાં આવી ન હતી. અન્નાની માતાના જણાવ્યા અનુસાર, એકવાર મોડી રાત્રે પણ તેમની પુત્રીને એક ટાસ્ક આપવામાં આવ્યો હતો. તે આખી રાત કામ કરતી રહી, પછી સવારે ઓફિસ આવી. આવી સ્થિતિમાં તણાવ વધી જ રહ્યો હતો.
શું કંપનીઓ વર્ક કલ્ચર બદલશે?
હવે નવાઈની વાત એ છે કે અણ્ણાના અંતિમ સંસ્કારમાં કંપનીનો કોઈ કર્મચારી હાજર નહોતો રહ્યો, દીકરીની માતાએ પણ પોતાના પત્રમાં આ વાતનો ઉલ્લેખ કર્યો છે. તેમની એક જ અપીલ છે કે જે તેમના પરિવાર સાથે થયું તે અન્ય કોઈ પરિવાર સાથે ન થવું જોઈએ. તે ઈચ્છે છે કે કંપનીઓમાં નિયમોમાં ફેરફાર કરવામાં આવે, વર્ક લોડને યોગ્ય રીતે મેનેજ કરવામાં આવે. હમણાં માટે, જે આ માતાનો પત્ર વાંચી રહ્યો છે તે ફક્ત લાગણીશીલ થઈ રહ્યો છે, અંદરથી ધ્રૂજી રહ્યો છે.
આ પણ વાંચો:સોશિયલ મીડિયા પર પોસ્ટ like કરતા કંપનીએ કર્મચારીને નોકરીમાંથી કાઢ્યો
આ પણ વાંચો:નર્સને નોકરીમાંથી મળ્યું પાણીચું, ભિખારીએ બદલ્યું ભાગ્ય, મળી શાનદાર ઓફર
આ પણ વાંચો:નોકરી શોધવા આવ્યો હતા, કિડની ગુમાવી બેઠા! જાણો ભારતમાં 3 વિદેશી કેવી રીતે બન્યા કીડની સ્કેમનો શિકાર?
