Maharashtra News:  મહારાષ્ટ્ર સરકારે ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓના કામના કલાકો વધારવાનો મહત્વપૂર્ણ નિર્ણય લીધો છે. કેબિનેટે વર્તમાન નવ કલાકને બદલે 10 કલાક કામ કરવાના પ્રસ્તાવને મંજૂરી આપી છે. આ નિર્ણય રોકાણ આકર્ષવા, રોજગારી પેદા કરવા અને ઉદ્યોગોને સુચારુ રીતે કાર્યરત રાખવાના ઉદ્દેશ્યથી લેવામાં આવ્યો છે. CM દેવેન્દ્ર ફડણવીસની અધ્યક્ષતામાં મેળવેલી બેઠકમાં આ સુધારો કરવામાં આવ્યો હતો.

રાજ્ય સરકારનું કહેવું છે કે આ પગલું ઉદ્યોગોને કોઈપણ વિક્ષેપ વિના ચલાવવામાં મદદ કરશે, ખાસ કરીને જ્યારે કામદારોની અછત હોય અથવા ઉત્પાદનોની માંગ વધુ હોય. આ સાથે, કર્મચારીઓને ઓવરટાઇમની યોગ્ય ચુકવણી પણ સુનિશ્ચિત કરવામાં આવશે. સરકારનો દાવો છે કે આ ફેરફાર ‘વ્યવસાય કરવાની સરળતા’ને પ્રોત્સાહન આપવામાં આવશે અને નવી કંપનીઓને રાજ્યમાં રોકાણ કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવશે.

કયા કાયદાઓમાં ફેરફાર કરવામાં આવશે

આ નિર્ણય હેઠળ, ફેક્ટરી એક્ટ, 1948 અને મહારાષ્ટ્રરોજગાર અને સેવા શરતોનું નિયમન (Amendment to the Factory Act) એક્ટ, 2017 માં સુધારો કરવામાં આવશે. આ ફેરફારો કર્ણાટક, તમિલનાડુ, તેલંગાણા, ઉત્તર પ્રદેશ અને ત્રિપુરા જેવા રાજ્યોમાં કરવામાં આવી રહ્યા છે, જ્યાં આવી જોગવાઈઓ પહેલાથી જ અમલમાં છે.

કામના કલાકો અને ઓવરટાઇમમાં વધારો

સુધારેલા નિયમો મુજબ, હવે ઉદ્યોગોમાં દૈનિક કામના કલાકો નવ કલાકથી વધારીને 12 કલાક થઇ શકે છે. કર્મચારીઓને છ કલાક કામ કર્યા પછી આરામનો વિરામ મળશે, જે અગાઉ પાંચ કલાક નક્કી કરવામાં આવ્યો હતો. ઓવરટાઇમ મર્યાદા પણ પ્રતિ ક્વાર્ટરમાં 115 કલાકથી વધારીને 144 કલાક કરવામાં આવી છે, પરંતુ આ માટે કર્મચારીઓની લેખિત સંમતિ જરૂરી રહેશે.

દુકાનો અને સ્થાપના કાયદામાં પણ ફેરફારો કરવામાં આવ્યા છે. હવે દૈનિક કામનો સમય નવ કલાકને બદલે 10 કલાક રહેશે. ઓવરટાઇમ મર્યાદા 125 કલાકથી વધારીને 144 કલાક કરવામાં આવશે અને કટોકટીની પરિસ્થિતિઓમાં ફરજ 12 કલાક કરી શકાય છે. આ જોગવાઈ એવી સંસ્થાઓ પર લાગુ થશે જ્યાં 20 કે તેથી વધુ કર્મચારીઓ કામ કરે છે. આ જ સમયે, 20 થી ઓછા કર્મચારીઓ ધરાવતી સંસ્થાઓને હવે રજીસ્ટ્રેશન સર્ટિફિકેટ્સની જરૂર રહેશે નહીં, ફક્ત માહિતી આપવાની રહેશે.

મહિલાઓ અને કર્મચારીઓના અધિકારો પર ભાર

શ્રમ વિભાગનો તર્ક છે કે આ સુધારાઓથી કામકાજના વાતાવરણમાં સુધારો થશે, ખાસ કરીને મહિલાઓ માટે. સરકારનું કહેવું છે કે કર્મચારીઓને ઓવરટાઇમ માટે બમણી સેલરી આપવામાં આવશે. અને તેના અધિકારોની સુરક્ષા કરવામાં આવશે. આનાથી કર્મચારીઓ અને નોકરીદાતા(job provider)ઓ વચ્ચે લાંબા સમયથી ચાલી આવતી સમસ્યાઓનો ઉકેલ થશે.

આ પણ વાંચો:દિલ્હીના મુખ્યમંત્રી રેખા ગુપ્તાને જાનથી મારી નાખવાની ધમકી મળી

આ પણ વાંચો:સલમાન ખાનને જાનથી મારી નાખવાની ધમકી આપનાર શખ્સ નીકળ્યો વડોદરાનો!

આ પણ વાંચો:રણવીર અલ્હાબાદિયા પોલીસથી કેમ ભાગી રહ્યો છે ? તેને જવાબ આપ્યો, ‘મને જાનથી મારી નાખવાની ધમકી આપવામાં આવી રહી છે’