Uttar Pradesh News : ઉત્તર પ્રદેશમાં સરકારી નોકરી મેળવવા ઇચ્છતા યુવાનો માટે મહત્વના સમાચાર સામે આવ્યા છે. (UP Government Job Rules) હેઠળ સરકારી નોકરી માટે કરવામાં આવતા ચરિત્ર સત્યાપનના નિયમોને વધુ કડક બનાવવામાં આવ્યા છે. નવા નિયમો અનુસાર, માત્ર કોઈ વ્યક્તિની રાજકીય વિચારધારાના આધારે તેને સરકારી નોકરી માટે અયોગ્ય ઠેરવી શકાય નહીં, પરંતુ હિંસક પ્રદર્શન અથવા હિંસક પ્રવૃત્તિમાં સામેલ થવું ઉમેદવાર માટે મુશ્કેલી ઊભી કરી શકે છે.
ઉત્તર પ્રદેશ સરકાર દ્વારા સીધી ભરતી હેઠળ પસંદગી પામનારા ઉમેદવારોના ચરિત્ર સત્યાપનને લઈને આ નવી જોગવાઈઓ કરવામાં આવી છે. આ નિયમો સરકારી વિભાગો ઉપરાંત નિગમો, પરિષદો અને સ્થાનિક સ્વરાજ્યની સંસ્થાઓમાં થતી સીધી ભરતીમાં પણ લાગુ પડી શકે છે.
હિંસક પ્રદર્શનમાં સામેલ થવાથી સરકારી નોકરી પર અસર
નવા નિયમોનો સૌથી મહત્વનો મુદ્દો એ છે કે જો કોઈ ઉમેદવાર એવા પ્રદર્શન અથવા આંદોલનમાં સામેલ થયો હોય જેમાં હિંસા થઈ હોય, તો તેના ચરિત્ર સત્યાપન દરમિયાન આ બાબતને ગંભીરતાથી લેવામાં આવી શકે છે.
એટલે કે માત્ર વિરોધ પ્રદર્શનમાં ભાગ લેવાના આધારે ઉમેદવારને આપમેળે અયોગ્ય ગણવામાં આવશે નહીં. પરંતુ જો તે પ્રદર્શન દરમિયાન ઉમેદવારની સંડોવણી હિંસક પ્રવૃત્તિ સાથે જોડાયેલી હોવાનું સામે આવે, તો સરકારી નોકરી માટે તેની યોગ્યતા પર અસર પડી શકે છે.
આ UP Government Job Rules માં ઉમેદવારોના ભૂતકાળના વર્તન અને પ્રવૃત્તિઓ અંગે વધુ કડક ચકાસણી કરવાની વ્યવસ્થા કરવામાં આવી હોવાનું જણાવાયું છે.
રાજકીય વિચારધારા હોવાથી ઉમેદવાર અયોગ્ય નહીં ગણાય
સરકારના આદેશમાં સ્પષ્ટતા કરવામાં આવી છે કે કોઈ વ્યક્તિની રાજકીય વિચારધારા માત્ર એકલા આધારે તેને સરકારી નોકરી માટે અયોગ્ય ગણવામાં આવશે નહીં.
આનો અર્થ એ છે કે ઉમેદવાર કોઈ ચોક્કસ રાજકીય વિચારધારા ધરાવતો હોય અથવા રાજકીય મત વ્યક્ત કરતો હોય, તો માત્ર તેના કારણે તેની સરકારી નોકરી અટકાવી શકાશે નહીં. જોકે, હિંસક પ્રવૃત્તિઓ સાથે સંકળાયેલા હોવાના પુરાવા મળે તો સ્થિતિ અલગ બની શકે છે.
આ જોગવાઈનો હેતુ રાજકીય વિચારધારા અને હિંસક પ્રવૃત્તિ વચ્ચે સ્પષ્ટ તફાવત રાખવાનો હોવાનું માનવામાં આવે છે.
હિંસક સંગઠન સાથે જોડાણ હોય તો શું થશે?
આદેશમાં જણાવ્યા અનુસાર, જો કોઈ વ્યક્તિ એવા સંગઠનનો સભ્ય હોય જેનો જાહેર અથવા સંકલ્પિત હેતુ હિંસક રીતે સમાજની વર્તમાન વ્યવસ્થામાં ફેરફાર કરવાનો હોય, તો (Government Job Eligibility) ના નિયમો હેઠળ તેને સરકાર હેઠળની નોકરી માટે અયોગ્ય ગણવામાં આવી શકે છે.
આ ઉપરાંત, 21 વર્ષની ઉંમર પૂર્ણ કર્યા પછી અને ચરિત્ર તપાસની તારીખથી અગાઉના ત્રણ વર્ષ દરમિયાન આવી કોઈ પ્રવૃત્તિમાં ભાગ લીધો હોવાનું સામે આવે તો તેને ગંભીરતાથી લેવામાં આવશે.
નિયમ અનુસાર, આવી સ્થિતિમાં એવું માનવામાં આવી શકે છે કે વ્યક્તિ હજુ પણ આવી પ્રવૃત્તિઓમાં સક્રિય રીતે સંકળાયેલી છે. જોકે, આ સમયગાળા દરમિયાન વ્યક્તિના વલણમાં સકારાત્મક અને નક્કર પરિવર્તન થયું હોવાના પુરાવા ઉપલબ્ધ હોય તો (Government Job Eligibility) ના આધારે અલગ નિર્ણય લઈ શકાય છે.
માત્ર FIRથી ઉમેદવાર આપમેળે અયોગ્ય નહીં બને
નવા નિયમોમાં ઉમેદવારો માટે એક મહત્વની રાહત પણ રાખવામાં આવી છે. માત્ર કોઈ ઉમેદવાર સામે FIR નોંધાઈ હોય અથવા કોઈ કેસની તપાસ ચાલી રહી હોય, તો તેના આધારે તેને આપમેળે સરકારી નોકરી માટે અયોગ્ય ગણવામાં આવશે નહીં.
એટલે ચરિત્ર સત્યાપન દરમિયાન માત્ર FIR અથવા પેન્ડિંગ તપાસને અંતિમ આધાર બનાવવામાં નહીં આવે. સમગ્ર મામલાની હકીકતો અને ઉમેદવારની ભૂમિકા અંગે તપાસ કર્યા બાદ નિર્ણય લેવામાં આવી શકે છે.
આ જોગવાઈથી એવા ઉમેદવારોને રાહત મળી શકે છે જેમના વિરુદ્ધ કેસ નોંધાયો હોય, પરંતુ તેમની સામે હિંસક અથવા ગંભીર પ્રવૃત્તિમાં સંડોવણી સાબિત ન થઈ હોય.
અગાઉથી સરકારી નોકરી કરતા કર્મચારીઓનું શું?
નિયમોમાં એ પણ સ્પષ્ટ કરવામાં આવ્યું છે કે પહેલેથી જ સરકારી સેવામાં કાર્યરત કર્મચારીઓનું આ રીતે ફરીથી ચરિત્ર સત્યાપન કરવામાં આવશે નહીં.
નવા નિયમોનો મુખ્ય ફોકસ સીધી ભરતી હેઠળ સરકારી નોકરી મેળવવા માટે પસંદ થયેલા ઉમેદવારોના ચરિત્ર સત્યાપન પર છે. એટલે સરકારી નોકરી માટે નવી ભરતીમાં પસંદગી પામનારા ઉમેદવારો માટે વેરિફિકેશન પ્રક્રિયા વધુ મહત્વપૂર્ણ બની રહેશે.
પોલીસને 30 દિવસમાં આપવી પડશે રિપોર્ટ
ચરિત્ર સત્યાપનની પ્રક્રિયામાં પોલીસની ભૂમિકા પણ મહત્વની રહેશે. Character Verification દરમિયાન પોલીસ દ્વારા ઉમેદવારના ચરિત્ર અને સંબંધિત રેકોર્ડની તપાસ કરીને નિર્ધારિત સમયમર્યાદામાં રિપોર્ટ આપવાનો રહેશે.
આદેશ અનુસાર, પોલીસને ચરિત્ર સત્યાપનનો રિપોર્ટ 30 દિવસની અંદર આપવાનો રહેશે. જરૂરિયાત મુજબ ઉમેદવાર અગાઉ જે વિભાગમાં કામ કરતો હતો ત્યાંથી પણ તેના વિશે માહિતી મેળવી શકાય છે.
આ વ્યવસ્થાથી સરકારી નોકરી માટેની પસંદગી પ્રક્રિયામાં ઉમેદવારના અગાઉના વર્તન અને રેકોર્ડ અંગે વધુ વ્યવસ્થિત રીતે માહિતી મેળવવાનો પ્રયાસ કરવામાં આવ્યો છે.
નવા નિયમોનો ઉમેદવારો પર શું અસર થશે?
ઉત્તર પ્રદેશમાં સરકારી નોકરીની તૈયારી કરતા ઉમેદવારો માટે આ નિયમો મહત્વપૂર્ણ છે. ખાસ કરીને કોઈપણ આંદોલન, પ્રદર્શન અથવા સંગઠન સાથે જોડાયેલા ઉમેદવારોએ પોતાની ભૂમિકા અંગે સાવચેત રહેવું પડશે.
જોકે, નિયમોનો અર્થ એવો નથી કે દરેક પ્રકારના વિરોધ પ્રદર્શનમાં ભાગ લેનાર વ્યક્તિને સરકારી નોકરીથી વંચિત કરી દેવામાં આવશે. રાજકીય વિચારધારા અથવા માત્ર FIR ના આધારે અયોગ્યતા નક્કી નહીં થાય. પરંતુ હિંસક પ્રવૃત્તિમાં વાસ્તવિક સંડોવણી અથવા હિંસાત્મક હેતુ ધરાવતા સંગઠન સાથે જોડાણ સામે કડક વલણ અપનાવવામાં આવશે.
આ રીતે ઉત્તર પ્રદેશ સરકારે સરકારી ભરતીમાં ચરિત્ર સત્યાપનની પ્રક્રિયાને વધુ કડક અને સ્પષ્ટ બનાવવાનો પ્રયાસ કર્યો છે. ઉમેદવારોની રાજકીય સ્વતંત્રતા જાળવી રાખવાની સાથે હિંસક પ્રવૃત્તિઓથી દૂર રહેવાની શરતોને પણ મહત્વ આપવામાં આવ્યું છે.
