છેલ્લા બે વર્ષમાં અથવા તેના બદલે કોરોના સમયગાળામાં, ઘણા લોકોએ તેમની નોકરી ગુમાવી છે. પરંતુ ભારતની સૌથી મોટી કંપનીઓમાં કામ કરતા મોટા અધિકારીઓની કમાણીમાં મોટો વધારો જોવા મળ્યો છે. દેશની ટોચની કંપનીઓમાં સીઈઓ અને મેનેજરના પગારમાં વધારો થયો છે. મધ્યમ કક્ષાના કર્મચારીઓના પગારમાં ઘટાડો થયો છે. એક રિપોર્ટ અનુસાર, કોરોના મહામારીના પ્રથમ બે વર્ષમાં દેશના ટોચના અધિકારીઓના સરેરાશ પગારમાં 2.6 ટકાનો વધારો જોવા મળ્યો છે. CEOનો સરેરાશ પગાર નાણાકીય વર્ષ 2019માં રૂ. 11.51 કરોડથી વધીને નાણાકીય વર્ષ 2021માં રૂ. 11.81 કરોડ થયો છે, એટલે કે કોવિડ-19 રોગચાળાની પ્રથમ લહેર.
મધ્યમ સ્તરના કર્મચારીઓના પગારમાં 0.5 ટકાનો ઘટાડો
ટોચની કંપનીઓમાં જનરલ અને મિડ-લેવલના કર્મચારીઓએ FY21માં રૂ. 6.4 લાખની કમાણી કરી હતી, જે FY19માં રૂ. 6.44 લાખ હતી. પરિણામે, રોગચાળા દરમિયાન કોર્પોરેટ ક્ષેત્રમાં આવકની અસમાનતા વધી. આ કોર્પોરેટ સેક્ટરમાં CEOના પગાર અને સરેરાશ કર્મચારીના પગાર વચ્ચેના વધતા અંતરને દર્શાવે છે. મધ્ય-સ્તરના કર્મચારીઓના પગારમાં રોગચાળા પહેલાના સ્તરથી 0.5 ટકાનો ઘટાડો થયો છે. એક રિપોર્ટ અનુસાર, CEO લેવલના કર્મચારીઓને સામાન્ય કર્મચારીઓ કરતા 130 ગણો વધુ પગાર મળ્યો હતો.
76 કંપનીઓના સેમ્પલ પર રિપોર્ટ કરવામાં આવ્યો છે
આ વિશ્લેષણ નિફ્ટી 100 ઈન્ડેક્સમાંથી 76 કંપનીઓના નમૂના પર આધારિત છે. રિપોર્ટમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે ટોચના મેનેજમેન્ટ અને સામાન્ય કર્મચારીઓ વચ્ચે કમાણીનું અંતર વધારે છે. તે રિપોર્ટમાં નાણાકીય વર્ષ 2020-21માં સીઈઓનું વળતર 80.84 કરોડ રૂપિયા હતું. જ્યારે મિડ-લેવલના કર્મચારીનો પગાર 4.5 લાખ રૂપિયા છે. બીજી તરફ કોલ ઈન્ડિયામાં આવકની અસમાનતા સૌથી ઓછી છે. આમાં, નાણાકીય વર્ષ 2021 માં CEOનો પગાર 63.82 લાખ રૂપિયા હતો, જ્યારે, મધ્યમ સ્તરના કર્મચારીનો પગાર 17.14 લાખ રૂપિયા હતો.
ફાર્મા કંપનીઓ વચ્ચે સૌથી મોટો તફાવત
કૃપા કરીને તમને જણાવી દઈએ કે ટોચના એક્ઝિક્યુટિવના પગાર અને મધ્યમ સ્તરના કર્મચારીના પગાર વચ્ચે સૌથી મોટો તફાવત ફાર્મા કંપનીઓમાં છે. ત્યારબાદ ઓટોમોટિવ અને ટેલિકોમ સેક્ટર આવે છે. બેન્કિંગ સેક્ટરમાં સૌથી ઓછી આવકની અસમાનતા છે. નાણાકીય વર્ષ 2020-21માં આ સેક્ટરમાં CEOનો સરેરાશ પગાર રૂ. 5.51 કરોડ છે અને મધ્ય-સ્તરના કર્મચારીનો પગાર રૂ. 6.1 લાખ છે. આ સિવાય તમને જણાવી દઈએ કે કંપનીએ ઈન્ફોસિસના સીઈઓ સલિલ પારેખના પગારમાં 88 ટકાનો વધારો કર્યો છે. 88 ટકાના વધારા બાદ સલિલ પારેખનો વાર્ષિક પગાર રૂ. 42 કરોડથી વધીને રૂ. 79.75 કરોડ થયો છે. સોફ્ટવેર કંપનીએ CEOના પગારમાં થયેલા જબરદસ્ત વધારાને યોગ્ય ઠેરવતા કહ્યું કે, સલિલના નેતૃત્વમાં ઈન્ફોસિસનો જબરદસ્ત વિકાસ થયો છે.
