બિડેન વહીવટીતંત્રે ઇમિગ્રેશન પ્રક્રિયા માટે વધુ એક મૈત્રીપૂર્ણ પગલું લીધું છે અને H-1B વિઝા ધારકોને પતિ-પત્નીને સાથે કામ કરવાનો અધિકાર આપવા માટે સહમત થયા છે. બિડેનના આ પગલાથી હજારો ભારતીય-અમેરિકન મહિલાઓને ફાયદો થશે. ભારતીય આઇટી પ્રોફેશનલ્સ મોટી સંખ્યામાં H-1B વિઝા ધારકો ધરાવે છે. H-1B વિઝા એ નોન-ઇમિગ્રેશન વિઝા છે જે યુએસ કંપનીઓને વિદેશી કામદારોને રોજગારી આપવાની મંજૂરી આપે છે. આ ટેક્નોલોજીને કારણે કંપનીઓ ભારત અને ચીન જેવા દેશોમાંથી દર વર્ષે હજારો લોકોને નોકરી પર રાખે છે.
H-4 વિઝા યુએસ સિટિઝનશિપ અને ઇમિગ્રેશન સર્વિસિસ દ્વારા H-1B વિઝા ધારકોના નજીકના સંબંધીઓ (પત્ની અને 21 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના બાળકો)ને આપવામાં આવે છે. આ વિઝા સામાન્ય રીતે એવા લોકોને આપવામાં આવે છે જેમણે યુ.એસ.માં રોજગાર આધારિત કાયદેસર કાયમી નિવાસી દરજ્જાની પ્રક્રિયા શરૂ કરી દીધી હોય. અમેરિકન ઇમિગ્રેશન લોયર્સ એસોસિએશને કેટલાક મહિનાઓ પહેલા સ્થળાંતર કરનારાઓના જીવનસાથી વતી દાવો દાખલ કર્યો હતો, ત્યારબાદ ગૃહ વિભાગે આ મુદ્દે સમાધાન કરવાનું વિચાર્યું હતું.
L-1 વિઝા ટૂંકા ગાળા માટે માન્ય છે. L-1 વિઝા ધારકોની 21 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના પતિ- પત્ની અથવા બાળકો L-2 વિઝાનો ઉપયોગ કરીને યુએસમાં પ્રવેશ કરે છે. તે નોન-ઇમિગ્રન્ટ વિઝા છે અને ભાગીદારના L-1 વિઝા અમુક સીમિત સમય માટે માન્ય છે. જો કે L-1 ધારકોના સાથીને અરજી વિના એક્સ્ટેંશન મળશે, H-4 વિઝા પરમિટ સમાપ્ત થયા પછી ફરીથી અરજી કરવી પડશે.
આ વર્ષે ખાસ કરીને ભારતીય નાગરિકો અને વકીલોએ કેસ દાખલ કર્યો હતો. આમાં તેણે ઈમિગ્રેશન પોલિસીને પડકારી હતી, જેમાં H-4 અને L-2 વિઝા ધારકોને પરમિટ ન મળે ત્યાં સુધી કામ કરતા રોકવાનું કહ્યું હતું. જો કે, કોર્ટના આદેશ મુજબ, L-2 વિઝા ધારકો આપોઆપ કામ કરવા માટે 180 દિવસનો વધારો અથવા I-94 સમાપ્તિ તારીખ (જે ટૂંકી હશે) તે પ્રમાણે મેળવી શકશે. તે જ સમયે, H-4 વિઝા ધારકો 180 દિવસના વિસ્તરણ માટે I-94 ના રોજગાર અધિકૃતતા દસ્તાવેજ (EAD) મેળવી શકશે.
