'ઘરેથી કામ' કરવાનું કહેતી ગર્ભવતી મહિલાને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકી, ટ્રિબ્યુનલના આદેશ પર 1 કરોડ રૂપિયાનું વળતર મળ્યું

World News : બ્રિટનના રોજગાર ટ્રિબ્યુનલે એક ગર્ભવતી મહિલાને તેના બોસ દ્વારા અન્યાયી રીતે નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યા બાદ 93,000 પાઉન્ડ (લગભગ ₹1 કરોડ) વળતર આપવાનો આદેશ આપ્યો છે. બ્રિટિશ અખબાર ઇન્ડિપેન્ડન્ટ અનુસાર, મહિલાના નોકરીદાતા-અમ્માર કબીરે વ્યવસાયિક મુશ્કેલીઓ અને વધુ ઓફિસ સ્ટાફની જરૂરિયાતનું કારણ આપીને તેણીને ટેક્સ્ટ મેસેજ દ્વારા કાઢી મૂકી હતી. રોજગાર ટ્રિબ્યુનલે ટેક્સ્ટ મેસેજના કારણે મહિલાને બરતરફ કરવાનો નિર્ણય અન્યાયી ગણાવ્યો હતો.

‘ઘરેથી કામ’ કરવાનું કહેતા નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવી

તમને જણાવી દઈએ કે ગર્ભવતી મહિલા કર્મચારીએ ‘ઘરેથી કામ’ કરવાની સુવિધા માંગ્યા બાદ અમ્માર કબીરે આ નિર્ણય લીધો હતો. વાસ્તવમાં, મહિલા કર્મચારી નામે પૌલા મિલુસ્કા ગર્ભવતી હતી અને તેણે ગંભીર બીમારીને કારણે ઘરેથી કામ કરવાની વિનંતી કરી હતી. પરંતુ કંપનીએ તેમની માંગણીને અવગણી અને તેમને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકી હતી.

રોજગાર ટ્રિબ્યુનલે 1 કરોડ રૂપિયાના વળતરનો આદેશ આપ્યો

જ્યારે આ મામલો રોજગાર ટ્રિબ્યુનલ સમક્ષ આવ્યો, ત્યારે તેણે પોતાનો ચુકાદો આપ્યો કે બર્મિંગહામ સ્થિત રોમન પ્રોપર્ટી ગ્રુપ લિમિટેડમાંથી મહિલાને અન્યાયી રીતે બરતરફ કરવાનું કારણ તેની ગર્ભાવસ્થા હતી. તેથી તેને 93,616.74 પાઉન્ડ (લગભગ રૂ. 1 કરોડ) નું વળતર આપવું જોઈએ. મિલુસ્કા રોમન પ્રોપર્ટી ગ્રુપ લિમિટેડમાં રોકાણ સલાહકાર તરીકે કામ કરતી હતી. ઓક્ટોબર 2022માં ગર્ભાવસ્થા વિશે જાણ્યા પછી, જેને સવારની માંદગીનો અનુભવ થવા લાગ્યો. વધતી જતી ઓબકાને કારણે, તેણીએ તેની મિડવાઇફની સલાહનો ઉલ્લેખ કરીને ઘરેથી કામ કરવાની વિનંતી કરી હતી.

કર્મચારીએ અરજીમાં આ વાત કહી હતી

મિલુસ્કાએ પોતાની અરજીમાં લખ્યું છે કે, ‘મિડવાઇફ માને છે કે આ સમયે હું ઘરેથી કામ કરી શકું તો શ્રેષ્ઠ રહેશે, કારણ કે આગામી 2 અઠવાડિયા સામાન્ય રીતે હોર્મોન્સને કારણે ગર્ભાવસ્થા દરમિયાન ઉબકા આવવાની ટોચ પર હોય છે.’ તેમણે એમ પણ કહ્યું કે જ્યારે હું કામ પર પાછી આવીશ ત્યારે તમારે આરોગ્ય અને સલામતીનું મૂલ્યાંકન કરવાની જરૂર પડશે અને મને તે વિશે કંઈ ખબર નથી.

ટ્રિબ્યુનલે શું કહ્યું?

ટ્રિબ્યુનલના ન્યાયાધીશે કહ્યું કે 26 નવેમ્બર સુધી બંને વચ્ચે કોઈ અન્ય ટેક્સ્ટ સંદેશા નહોતા, જ્યારે કબીરે મિલુસ્કાને પૂછ્યું કે તેણી કેવું અનુભવી રહી છે. આ પછી બીજા દિવસે સાંજે કબીરે મિલુસ્કાને પૂછ્યું કે શું તે આવતા અઠવાડિયા સુધી થોડા વધુ દિવસ કામ કરી શકે છે. જોકે કબીરે મિલુસ્કાને કામના કલાકોમાં ઘટાડો કરવાની ખાતરી આપી હતી. જોકે ટ્રિબ્યુનલે આ વિનંતીને અસંવેદનશીલ ગણાવી. કબીરે ટ્રિબ્યુનલને જણાવ્યું હતું કે તેમની કંપનીએ મિલુસ્કાની રજા ભરવા માટે તેમને થોડા વધુ દિવસ કામ કરવાની જરૂર હતી અને તેથી તેમણે મિલુસ્કાને આ ઘટાડેલા કામના કલાકો ઓફર કર્યા. ત્યારબાદ ટ્રિબ્યુનલે કહ્યું કે આ ફક્ત એક બહાનું હતું અને મિલુસ્કાને તેની ગર્ભાવસ્થાને કારણે નોકરીમાંથી દૂર કરવામાં આવી હતી.