ફેસબુક પેરન્ટ કંપની મેટા તેની પૂર્ણ-સમયની રિમોટ-વર્ક પોલિસી પાછી ખેંચી રહી છે, જોકે કંપની હજી પણ હાઇબ્રિડ વર્ક વિકલ્પો ઓફર કરી રહી છે. નવી નીતિ હેઠળ, મેટા કર્મચારીઓએ અઠવાડિયામાં ત્રણ દિવસ ઓફિસમાંથી કામ કરવું પડશે, જ્યારે દૂરસ્થ કામદારો ઘરેથી કામ કરવાનું ચાલુ રાખી શકશે. નવી નીતિ સપ્ટેમ્બરમાં અમલમાં આવશે. વાસ્તવમાં, ઓમિક્રોન વેરિઅન્ટના ભય વચ્ચે કંપનીએ તેની રિમોટ-વર્ક પોલિસીને 2021માં લંબાવી હતી. જોકે, મેટાના સીઈઓ માર્ક ઝકરબર્ગે ગયા વર્ષના અંતમાં કંપનીએ 11,000 કર્મચારીઓની છટણી કર્યા પછી રિમોટ વર્ક બંધ કરવાનો સંકેત આપવાનું શરૂ કર્યું હતું.
મેટાના પ્રવક્તાએ સીએનબીસીમાં નીતિ પરિવર્તનની પુષ્ટિ કરી અને કહ્યું કે કંપનીને અપેક્ષા છે કે તેની “અર્થપૂર્ણ અસર” થશે. “અમે વિતરિત કાર્ય માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ, અને અમારું માનવું છે કે લોકો ઓફિસ અને ઘરેથી બંને અર્થપૂર્ણ અસર કરી શકે છે,” નિવેદનમાં જણાવાયું છે. નવેમ્બર 2022 માં છટણીના પ્રથમ રાઉન્ડની જાહેરાત કર્યા પછી, મેટા તેના કર્મચારીઓને ઓફિસમાં પાછા લાવવા માટે વિવિધ રીતો પર વિચાર કરી રહી છે. ઝકરબર્ગે આંતરિક અભ્યાસને ટાંકીને દાવો કર્યો હતો કે ઓફિસમાંથી કામ કરતા એન્જિનિયરોએ રિમોટલી કામ કરતા લોકો કરતા વધુ સારું પ્રદર્શન કર્યું હતું. પરંતુ ઝુકરબર્ગના શબ્દો કોવિડ-19 રોગચાળાના શિખર દરમિયાન 2021 માં તેમણે જે કહ્યું હતું તેનાથી સંપૂર્ણપણે અલગ હતા. કારણ કે તે સમયે તેણે કહ્યું હતું કે “સારું કામ” “ક્યાંય પણ થઈ શકે છે.”
મેટા પણ છટણીના બીજા રાઉન્ડને પૂર્ણ કરવાની પ્રક્રિયામાં છે, જેમાં 10,000 કરતાં વધુ કર્મચારીઓ જોખમમાં છે. કંપનીએ કર્મચારીઓના “ફક્ત” પર પણ ઘટાડો કર્યો છે, જેમાં – કર્મચારીઓના માનસિક સ્વાસ્થ્ય માટે રોગચાળા દરમિયાન ઓફર કરવામાં આવતા વધારાના વેકેશન દિવસો અથવા મેટા દિવસોનો સમાવેશ થાય છે.
