8th Pay Commission: દેશભરના સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો 8મા પગાર પંચના અમલીકરણની રાહ જોઈ રહ્યા છે. દર 10 વર્ષે, કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા એક નવું પગાર પંચ બનાવવામાં આવે છે, જે કર્મચારીઓના પગાર અને પેન્શન માળખાને અપડેટ કરે છે. 7મું પગાર પંચ વર્ષ 2016 માં લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું અને હવે 8મા પગાર પંચની તૈયારીઓ શરૂ થઈ ગઈ છે.

8મું પગાર પંચ 2027 થી લાગુ થઈ શકે છે

આ વર્ષની શરૂઆતમાં, કેન્દ્ર સરકારે આઠમા પગાર પંચની રચનાને સૈદ્ધાંતિક મંજૂરી આપી હતી. એવી અપેક્ષા છે કે આ પંચ 2026 ના અંત સુધીમાં તેનો અહેવાલ રજૂ કરશે અને તેનો અમલ 2027 થી થઈ શકે છે. હાલમાં, કમિશનના અધ્યક્ષ, સભ્યો અને ટર્મ અને રેફરન્સની જાહેરાત કરવામાં આવી નથી.

પગાર કેવી રીતે નક્કી થાય છે?
પગાર પંચ “પે મેટ્રિક્સ” ના આધારે પગાર નક્કી કરે છે. આમાં, કર્મચારીની સેવા, સ્તર અને ગ્રેડ અનુસાર પગાર નક્કી કરવામાં આવે છે. આ વખતે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 થી વધારીને 2.86 કરી શકાય છે. આની સીધી અસર મૂળ પગાર અને તમામ ભથ્થાં પર પડશે.

પગાર કેટલો વધી શકે છે?

જો આ દરખાસ્ત લાગુ કરવામાં આવે તો પગારમાં મોટો ઉછાળો આવશે. જે નીચે મુજબ હોઈ શકે છે:

સ્તર-1: વર્તમાન પગાર ₹18,000 → નવો પગાર ₹51,480
સ્તર-2: ₹19,900 → ₹56,914
સ્તર-3: ₹21,700 → ₹62,062
સ્તર-6: ₹35,400 → ₹1,00,000+
સ્તર-10 (IAS/IPS અધિકારી): ₹56,100 → ₹1.6 લાખ સુધી

પેન્શનરોને પણ ફાયદો થશે

નવા પગાર પંચથી ફક્ત કર્મચારીઓને જ નહીં પરંતુ પેન્શનરોને પણ ફાયદો થશે. આનાથી નિવૃત્ત કર્મચારીઓના પેન્શનમાં પણ વધારો થશે. સરકાર નવા પગાર અનુસાર પેન્શનની ફરીથી ગણતરી કરશે. આનો અર્થ એ થયો કે હવે પેન્શન પહેલા કરતા વધુ હશે. આ નિર્ણય એવા પેન્શનરો માટે ફાયદાકારક છે જેમને ઘણા વર્ષોથી સમાન રકમનું પેન્શન મળતું હતું.

આ પણ વાંચો:હેલ્મેટ નહિ પહેરેલા સરકારી કર્મચારી સામે થશે દંડનીય કાર્યવાહી, રાજ્ય પોલીસ વડાનો આદેશ

આ પણ વાંચો:સરકારી કર્મચારીઓના તમાકુના સેવન પર પ્રતિબંધ, કર્ણાટક સરકારના આદેશનો અમલ ઓફિસોમાં થશે

આ પણ વાંચો:સરકારી કર્મચારીઓ આનંદો, દિવાળી પછી પડતર દિવસે રજા મળતા મળશે મિની વેકેશન