બેંગલુરુની એક મહિલા પ્રતિક્ષા જિચકરે સોશિયલ મીડિયા પર દાવો કર્યો છે કે એક કંપની દ્વારા ઇન્ટરવ્યુના છેલ્લા રાઉન્ડમાં તેણીની ત્વચાનો રંગ ‘થોડો ગોરો’ હોવાનું કહીને તેને બહાર કરી દેવામાં આવી હતી. કંપનીનું નામ લીધા વિના, મહિલાએ કંપનીની કથિત ભેદભાવપૂર્ણ ભરતી નીતિઓની ટીકા કરી, જેના કારણે આખરે તેણીની નોકરીની અરજી નકારવામાં આવી. જોકે, મીડિયા રિપોર્ટ્સ અનુસાર, સોશિયલ મીડિયા પર ઘણા યુઝર્સે મહિલાના દાવા પર શંકા વ્યક્ત કરી છે.
મીડિયા રિપોર્ટ્સ અનુસાર, કંપની તરફથી મળેલા કથિત ઈમેલનો સ્ક્રીનશૉટ શેર કરીને, મહિલાએ LinkedIn પર પોતાની લાગણીઓ શેર કરતા કહ્યું કે તેની અરજી ત્રણ રાઉન્ડ ઈન્ટરવ્યુ અને અસાઈનમેન્ટ પછી રિજેક્ટ કરવામાં આવી હતી. તેણે લખ્યું, ‘મને ઇન્ટરવ્યુના છેલ્લા રાઉન્ડમાં રિજેક્ટ કરવામાં આવી કારણ કે મારી ત્વચાનો રંગ ટીમ માટે થોડો ગોરો હતો.’ જોકે તેણે ઈમેલમાં કંપનીનું નામ અજાણ રાખ્યું હતું.
મહિલા દ્વારા શેર કરાયેલ કથિત કંપની ઈમેઈલમાં લખ્યું હતું, “અમારી સાથે ઈન્ટરવ્યુ બદલ અને સમગ્ર પ્રક્રિયા દરમિયાન ધીરજ રાખવા બદલ આભાર.” કમનસીબે, અમે આ સમયે તમારી સાથે આ ભૂમિકા નિભાવી શકતા નથી. અમને તમારી પ્રોફાઇલ સંબંધિત લાગી અને અમે શોધી રહ્યા છીએ તે તમામ કૌશલ્યો અને યોગ્યતાઓ સાથે મેળ ખાય છે, પરંતુ અમે એક સમાવિષ્ટ સંસ્થા છીએ અને બધા માટે સમાન તકમાં વિશ્વાસ રાખીએ છીએ. તમારી ત્વચાનો રંગ વર્તમાન ટીમ માટે થોડો વાજબી છે અને તેથી અમે અમારી આંતરિક ટીમમાં મતભેદો ઇચ્છતા નથી, અને અમે તમને ઓફર ન કરવાનો નિર્ણય લીધો છે. અમે તમને તમારા ભાવિ પ્રયત્નો માટે શુભેચ્છા પાઠવીએ છીએ.
‘ ખૂબ ખરાબ લાગે છે’
કથિત દુર્ભાગ્યપૂર્ણ ઘટના પર પ્રતિક્રિયા આપતા, મહિલાએ કહ્યું કે તે ‘માત્ર આઘાતમાં જ નથી, પરંતુ આપણે કેવા પ્રકારની દુનિયામાં જઈ રહ્યા છીએ તે વિશે તેને ખરેખર ખરાબ લાગ્યું’.
મહિલાએ ખુલાસો કર્યો કે તેની નોકરીની અરજીમાં “સંબંધિત કૌશલ્ય, લાયકાત અને અનુભવ” જેવા તમામ ચેકબૉક્સને ટિક કર્યા પછી પણ તેની ગોરી ત્વચાને કારણે તેને નોકરી માટે યોગ્ય જાહેર કરવામાં આવી ન હતી. તેણે લખ્યું હતું કે, “હાયરિંગ મેનેજર ઇચ્છતા હતા કે ટીમમાં કોઈ મતભેદ ના થાય અને તેથી મને નોકરીની ઓફર કરવામાં ન આવી.
‘ આપણે હજુ પણ એ જ સમાજ છીએ જે… ‘
મહિલાએ કહ્યું, ‘અહીં આપણે વિવિધતા, સર્વસમાવેશકતા, સ્થિરતાની વાત કરી રહ્યા છીએ અને પછી રંગ, સંપ્રદાય, ધર્મ અને અન્ય અનેક પૂર્વગ્રહોના આધારે લોકોનો ન્યાય કરીએ છીએ.’ તેમણે કહ્યું, ‘એવી દુનિયામાં જ્યાં આપણે કૌશલ્ય આધારિત તકોને પ્રોત્સાહન આપીએ છીએ, AI દ્વારા અપાર શિક્ષણને પ્રોત્સાહન આપીએ છીએ, અસાધારણ ટેક્નોલોજી બનાવીએ છીએ પણ લોકોને નોકરીએ પણ રાખી રહ્યા નથી કારણ કે આપણે હજુ પણ નફરત અને પૂર્વગ્રહ સાથે સમાન સમાજ છીએ.’
મહિલાએ LinkedIn પોસ્ટ પર લખ્યું છે કે, ‘મહાન સંસ્થાઓ મહાન નેતાઓ દ્વારા નહીં પરંતુ એવા કર્મચારીઓ દ્વારા બનાવવામાં આવે છે જેમની પાસે પૂર્વગ્રહો, રાજકારણ અને સ્પર્ધા હોવા છતાં મહાન મૂલ્યો, સંસ્કૃતિ, સન્માન અને નવી ઊંચાઈ સુધી પહોંચવાની ક્ષમતા હોય છે.’
તેના LinkedIn પેજ મુજબ, પ્રતિક્ષા જિચકરની પ્રોફાઇલ કહે છે કે તે “સંસ્થાઓને આકર્ષક વાર્તાઓ દ્વારા પ્રભાવશાળી ‘એમ્પ્લોયર બ્રાન્ડ્સ’ બનાવવામાં મદદ કરે છે.”
લોકોએ મહિલાના દાવા પર શંકા વ્યક્ત કરી હતી
મહિલાની વાર્તા માત્ર LinkedIn પર જ નહીં પરંતુ Reddit અને X જેવી અન્ય સોશિયલ મીડિયા એપ્સ પર પણ વાયરલ થઈ હતી, જ્યાં ઘણા લોકોએ ઘટનાની સત્યતા પર સવાલ ઉઠાવ્યા હતા. X સોશિયલ મીડિયા એપ પર એક યુઝરે આખા એપિસોડને ‘પબ્લિસિટી સ્ટંટ’ ગણાવ્યો.
અન્ય એક મહિલાની વાર્તાને નકલી ગણાવી અને કહ્યું, ‘HR ચહેરા/ફોન પર અસ્વીકારનું કારણ આપતું નથી અને તે ઈમેલ પર મોકલશે અને તે પણ આ રીતે. કોઈ તક નથી.’
આ પણ વાંચો:Video/અધિકારીઓએ મદદ ન કરતાં વ્યક્તિએ ઓફિસમાં છોડી દીધો સાપ, પછી જે થયું…
આ પણ વાંચો:કેરળ/રાહુલ ગાંધીએ કોટ્ટક્કલ શ્રી વિશ્વંભરા મંદિરમાં કરી પૂજા, કથકલી નૃત્યનો પણ માણ્યો આનંદ
આ પણ વાંચો:Narendra Modi Rajasthan Visit/ગેહલોતના નિવેદન પર પીએમઓએ કહ્યું- આમંત્રણ પણ અને ભાષણ પણ, તમારી ઓફિસે જ ના પાડી
