ઉદ્યોગોમાં જે ગતિથી ઓટોમેશનની દખલ વધી રહી છે, તે સાથે, તકનીકી ક્ષેત્રે કાર્યરત કર્મચારીઓની તેમની નોકરી ગુમાવવાનું જોખમ પણ એટલી ઝડપથી વધી રહ્યું છે. એક રિપોર્ટમાં દાવો કરવામાં આવ્યો છે કે ઘરેલુ સોફ્ટવેર કંપનીઓ, જે હાલમાં 16 મિલિયન કર્મચારીઓને રોજગારી આપે છે, 2022 સુધીમાં 30 લાખ કર્મચારીઓને છૂટા કરવા તૈયાર છે. આનાથી તેમને વાર્ષિક 100 અબજ ડોલરની બચત કરવામાં મદદ મળશે.
સ્થાનિક આઈટી કંપનીઓમાં 30 લાખ લોકો તેમની નોકરી ગુમાવશે
નાસકોમના જણાવ્યા અનુસાર, સ્થાનિક આઈટી ક્ષેત્રે આશરે 16 મિલિયન લોકો કામ કરે છે, જેમાંથી લગભગ 90 લાખ લોકો ઓછી કુશળ અને બીપીઓમાં કામ કરે છે. આ 9 મિલિયન ઓછી કુશળ સેવાઓ અને બીપીઓમાંથી, 2022 સુધીમાં 30% અથવા લગભગ 30 લાખ, મુખ્યત્વે રોબોટિક પ્રોસેસ ઓટોમેશન અથવા આરપીએને કારણે તેમની નોકરી ગુમાવશે.
2022 સુધીમાં 30 લાખ નોકરીઓ જતી રહેશે: અહેવાલ
રિપોર્ટ અનુસાર ટીસીએસ, ઇન્ફોસીસ, વિપ્રો, એચસીએલ, ટેક મહિન્દ્રા અને કોગ્નિઝન્ટ અને અન્ય ઘણી કંપનીઓ પણ આરપીએ અપ-સ્કીલિંગને કારણે 2022 સુધીમાં 30લાખ ઓછા કુશળ લોકોને બહાર કાઢવાની યોજના બનાવી રહી છે. રિપોર્ટમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે ભારત આધારિત સંસાધનોની વાર્ષિક 25,000 ડોલર અને યુએસ સંસાધનો વાર્ષિક 50,000 ડોલર ખર્ચ કરે છે. છટણી કર્યા પછી, કંપનીઓ પગાર અને કોર્પોરેટ સંબંધિત ખર્ચમાં લગભગ 100 અબજ ડોલરની બચત કરશે.
અમેરિકન નોકરી પર પણ ઓટોમેશનની અસર
ઘરેલું કંપનીઓમાં આશરે 7 લાખ લોકો એકલા આરપીએ દ્વારા બદલવામાં આવશે. અને બાકીના તકનીકી અપગ્રેડ અને અપસ્કિલિંગ દ્વારા હશે. આરપીએની સૌથી ખરાબ અસર અમેરિકામાં થશે, જ્યારે બુધવારે જાહેર થયેલા બેંક ઓફ અમેરિકાના અહેવાલ મુજબ, અહીં 10 લાખ લોકોની નોકરીઓ જવાનો ખતરો છે.
ભારત, ચીન સૌથી વધુ નિશાન પર
ઓછી કુશળતાની સૌથી મોટી અસર ભારત અને ચીન પર પડશે. જ્યારે આસિયાન, પર્સિયન ગલ્ફ અને જાપાનમાં ઓછામાં ઓછું જોખમ છે. કદાચ સૌથી ચિંતાજનક વલણ એ છે કે મેન્યુફેક્ચરિંગ જેવા ક્ષેત્રોની નોકરીઓ પર ઓટોમેશનના સૌથી વધુ ખતરો છે કારણ આ ક્ષેત્રોની નીચી / મધ્ય-કુશળતા તેમને અકાળ નોકરી ગુમાવવાના જોખમો સામે લાવે છે. ભારતે તેનું ઉત્પાદન વિક્રમી 2002 માં જોયું હતું, જ્યારે તે 1970 માં જર્મનીમાં, 1990 માં મેક્સિકોમાં થયું હતું.
