lay off: ફેસબુકની પેરેન્ટ કંપની મેટા વધુ 10,000 કર્મચારીઓની છટણી કરી રહી છે. આ સાથે, ખર્ચમાં ઘટાડો કરતી વખતે, 5000 ખાલી જગ્યાઓ પર કોઈ નિમણૂક થશે નહીં. કંપનીએ મંગળવારે કહ્યું કે તે તેની ટીમનું કદ ઘટાડશે અને એપ્રિલના અંતમાં તેના ટેક્નોલોજી જૂથમાં વધુ લોકોને છૂટા કરશે.
આ પછી મે મહિનાના અંતમાં બિઝનેસ ગ્રુપના લોકોને (lay off) નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવશે. ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ઓફિસર (CEO) માર્ક ઝકરબર્ગે કહ્યું કે તે મુશ્કેલ હશે પરંતુ બીજો કોઈ રસ્તો નથી. આનો અર્થ એ છે કે પ્રતિભાશાળી અને જુસ્સાદાર સહયોગીઓને અલવિદા કહેવું કે જેઓ અમારી સફળતાનો હિસ્સો છે.
કંપનીએ મેટાવર્સ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે ઘણા અબજ ડોલરનું રોકાણ કર્યું છે. તેણે ચોથા ક્વાર્ટરમાં ઓછો નફો અને આવક નોંધાવી હતી, જે ઓનલાઈન એડવર્ટાઈઝિંગ માર્કેટમાં મંદી અને TikTok જેવા હરીફોની હરીફાઈથી પ્રભાવિત હતી.
કંપનીએ નવેમ્બરમાં 11,000 નોકરીઓ દૂર કરવાની જાહેરાત કરી હતી. સપ્ટેમ્બર 2022 સુધીમાં, મેટામાં 87,314 કર્મચારીઓ હોવાનું નોંધાયું હતું. આ પછી નવેમ્બરમાં 11,000 નોકરીઓ કાપવામાં આવી હતી અને હવે 10,000 નોકરીઓ ઘટાડવાની જાહેરાત કરવામાં આવી છે. આ પછી, કંપનીમાં કર્મચારીઓની સંખ્યા લગભગ 66,000 થઈ જશે.
મોંઘવારી, મંદી અને રોગચાળાની અસર વચ્ચે, મેટા એ મોટી ટેક કંપનીઓમાંની એક છે જ્યાં તાજેતરના ભૂતકાળમાં ઘણી નોકરીઓ ગઈ છે.
જાન્યુઆરી 2022 થી, ટેક ઉદ્યોગે હજારો કર્મચારીઓને બરતરફ કર્યા છે. આલ્ફાબેટ, એમેઝોન અને માઇક્રોસોફ્ટ જેવી અન્ય મોટી કંપનીઓએ પણ મોટી સંખ્યામાં કર્મચારીઓની છટણી કરી છે. જોકે, મેટા પ્રથમ મોટી ટેક કંપની બની છે જેણે છટણીના બીજા રાઉન્ડની જાહેરાત કરી છે.
અગાઉ, માઇક્રોસોફ્ટે 10,000 કર્મચારીઓની છટણીની જાહેરાત કરી હતી, જ્યારે ગૂગલે 12,000 કર્મચારીઓની છટણી કરી હતી. એમેઝોને 18,000 નોકરીઓ પણ કાઢી નાખી. રિપોર્ટ અનુસાર, 2022માં સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ ટ્વિટરે 60 ટકાથી વધુ કર્મચારીઓને કાઢી નાખ્યા હતા.
