નવી દિલ્હી: એક પ્રોગ્રામ હેઠળ ઓનબોર્ડિંગની રાહ જોઈ રહેલા Salary cut ફ્રેશર્સને પગારની ઓફરમાં લગભગ 50 ટકાનો ઘટાડો કરવાના વિપ્રોના પગલાને કર્મચારી યુનિયન NITES દ્વારા “અન્યાયી” અને “અસ્વીકાર્ય” ગણાવ્યું છે, જેણે IT કંપનીએ તેના નિર્ણય પર પુનર્વિચાર કરવાની માંગ કરી છે. બજાર નિરીક્ષકો કહે છે કે વિપ્રોનો નિર્ણય વૈશ્વિક મેક્રો આર્થિક અનિશ્ચિતતાઓ અને ટેક કંપનીઓ માટે માંગના Salary cut વાતાવરણમાં પડકારોને પ્રતિબિંબિત કરે છે.
બેંગલુરુ-મુખ્યમથક ધરાવતી IT સેવાઓની મુખ્ય કંપની, વિપ્રોએ તાજેતરમાં Salary cut એવા ઉમેદવારો સુધી પહોંચ્યો કે જેમને તેણે અગાઉ વાર્ષિક ₹6.5 લાખ (LPA) ની ઓફર રજૂ કરી હતી, અને તેમને પૂછ્યું કે શું વાર્ષિક વળતરમાં ₹3.5 ની ઓફર સ્વીકાર્ય હશે? તેમને બદલે. આ ઉમેદવારો કથિત રીતે ઓનબોર્ડ થવાની રાહ જોઈ રહ્યા હતા. આઈટી સેક્ટરના કર્મચારીઓના યુનિયન NITESએ આ પગલાની Salary cut ટીકા કરી છે અને કહ્યું છે કે આ નિર્ણય “અન્યાયી” છે અને “નિષ્પક્ષતા અને પારદર્શિતાના સિદ્ધાંતોની વિરુદ્ધ છે”. NITES એ માંગ કરી છે કે મેનેજમેન્ટ તેના નિર્ણય પર પુનર્વિચાર કરે અને પરસ્પર ફાયદાકારક ઉકેલ શોધવા માટે યુનિયન સાથે અર્થપૂર્ણ સંવાદમાં જોડાય.
વિપ્રોએ તાજેતરમાં વેલોસિટી તાલીમ કાર્યક્રમને સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ કર્યા હોય Salary cut તેવા ઉમેદવારો સાથેના સંચારમાં જણાવ્યું હતું કે: “અમારા ઉદ્યોગના અન્ય લોકોની જેમ અમે વૈશ્વિક અર્થતંત્રો અને ગ્રાહકોની જરૂરિયાતોનું મૂલ્યાંકન કરવાનું ચાલુ રાખીએ છીએ જે અમારી ભરતી યોજનાઓમાં પરિબળ છે. અમે તમારી પ્રતિબદ્ધતા અને ધૈર્યની પ્રશંસા કરીએ છીએ. તમારા માટે જોડાવાની તકો ઓળખો.” વિપ્રોએ આગળ કહ્યું કે “હાલમાં અમારી પાસે ₹3.5 લાખના વાર્ષિક વળતર સાથે ભરતી માટે અમુક પ્રોજેક્ટ એન્જિનિયરની ભૂમિકાઓ ઉપલબ્ધ છે. અમે FY23 બેચના અમારા તમામ વેલોસિટી સ્નાતકોને આ ભૂમિકાઓ પસંદ કરવાની તક આપવા માંગીએ છીએ.” જ્યારે આ મુદ્દા પર સંપર્ક કરવામાં આવ્યો ત્યારે, વિપ્રોએ એક ઈ-મેલ પ્રશ્નના જવાબમાં કહ્યું:
“બદલાતા મેક્રો વાતાવરણના પ્રકાશમાં અને પરિણામે, અમારા વ્યવસાયની Salary cut જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં રાખીને, અમારે અમારી ઓનબોર્ડિંગ યોજનાઓને સમાયોજિત કરવી પડી.” “જેમ કે અમે તમામ ઉત્કૃષ્ટ ઑફર્સને સન્માનિત કરવા માટે કામ કરીએ છીએ, આ વર્તમાન ઑફર ઉમેદવારો માટે તેમની કારકિર્દી શરૂ કરવા, તેમની કુશળતા વિકસાવવા અને નવી કુશળતા પ્રાપ્ત કરવાની તાત્કાલિક તક ઊભી કરે છે – અમે જે રસપ્રદ અને નવીન કાર્ય કરીએ છીએ, તેમજ અમારા વ્યાપક શિક્ષણ દ્વારા. અને વિકાસ કાર્યક્રમો,” વિપ્રોએ જણાવ્યું હતું.
વિપ્રોએ જણાવ્યું હતું કે તે તેના તમામ કર્મચારીઓની વૃદ્ધિ અને સફળતા માટે પ્રતિબદ્ધ છે અને તાજેતરના સ્નાતકોના આ નવા જૂથને આવકારવા ઉત્સુક છે. દરમિયાન, IT ક્ષેત્રના કર્મચારીઓનું સંગઠન NITES (નાસેન્ટ ઇન્ફર્મેશન ટેક્નોલોજી એમ્પ્લોઇઝ સેનેટ) એ જણાવ્યું હતું કે તે વાર્ષિક 6.5 લાખના પેકેજમાંથી વાર્ષિક 3.5 લાખના પેકેજમાંથી જોડાવાની રાહ જોતા કર્મચારીઓના પગારને ઘટાડીને વિપ્રોના “અનૈતિક” પગલાની સખત નિંદા કરે છે.
“પૂર્વ પરામર્શ અને વાટાઘાટો વિના કર્મચારીઓના પગારમાં કાપ મૂકવાનો નિર્ણય માત્ર અન્યાયી નથી, પરંતુ તે ન્યાયી અને પારદર્શિતાના સિદ્ધાંતોની વિરુદ્ધ પણ છે. તે અસ્વીકાર્ય છે કે કંપનીની નાણાકીય મુશ્કેલીઓનો બોજ ફક્ત કર્મચારીઓના ખભા પર નાખવામાં આવે છે. કર્મચારીઓ,” એમ NITES ના પ્રમુખ હરપ્રીત સિંહ સલુજાએ જણાવ્યું હતું. NITES એ માંગ કરી છે કે મેનેજમેન્ટ તેના નિર્ણય પર પુનર્વિચાર કરે અને પરસ્પર ફાયદાકારક ઉકેલ શોધવા માટે યુનિયન સાથે અર્થપૂર્ણ સંવાદમાં જોડાય. સલુજાએ કહ્યું, “અમારા સભ્યોના અધિકારો અને ગરિમાનું ઉલ્લંઘન થતું હોય ત્યારે અમે ઊભા રહીશું નહીં.”
આ પણ વાંચોઃ ગમખ્વાર અકસ્માત/ અરવલ્લીમાં બુલેટ અને કાર વચ્ચે અકસ્માત, એક જ પરિવારના ત્રણ લોકોના કરુણ મોત
આ પણ વાંચોઃ Sisodiya/ સિસોદિયા પર કસાતો ગાળિયોઃ દારુનીતિ પછી હવે જાસૂસી કાંડમાં સીબીઆઇ તપાસ
આ પણ વાંચોઃ Eknath Shinde/ શિંદે હવે શિવસેનાના ‘એકનાથ’: પ્રથમ રાષ્ટ્રીય કારોબારીમાં લેવાયો નિર્ણય
