OMG!/ કર્મચારીને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવો કંપનીને પડ્યો મોંઘો, હવે ચૂકવવું પડશે 12 લાખ રૂપિયાનું વળતર

લિડલ નામની કંપનીએ તેના એક કર્મચારીને 69 લીવ લેવા બદલ નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યો હતો. જ્યારે કર્મચારી આ મામલો કોર્ટમાં લઈ ગયો તો કોર્ટે તેના પક્ષમાં નિર્ણય આપ્યો.

Ajab Gajab News
The dismissal of the employee cost the company dearly, now it has to pay a compensation of 12 lakh rupees

ખાનગી નોકરી હોય કે સરકારી નોકરી, પગારની સાથે કર્મચારીને અન્ય કેટલીક સુવિધાઓ પણ આપવામાં આવે છે. આ સુવિધામાં રજાઓનો પણ સમાવેશ કરવામાં આવ્યો છે. પરંતુ સમસ્યા ત્યારે સર્જાય છે જ્યારે વ્યક્તિને જરૂરિયાત સમયે રજા લેવાની મંજૂરી આપવામાં આવતી નથી. પરંતુ જ્યારે કોઈની તબિયત ખરાબ થાય છે ત્યારે રજા લેવી પડે છે. આયર્લેન્ડમાં એક વ્યક્તિએ આવી જ રીતે તેની માંદગીની રજા લીધી. પરંતુ કર્મચારીએ 69 રજાઓ લીધી હોવાથી કંપનીના વરિષ્ઠ કર્મચારીઓ ગુસ્સે થઈ ગયા અને તેમને નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યા. જો કે, કર્મચારીએ આ રજા એક સાથે નહીં પરંતુ 16 મહિનાના સમયગાળામાં અલગ અલગ સમયે લીધી હતી.

ડેઈલી સ્ટાર અનુસાર, મિહાલિસ બ્યુનેન્કો નામનો વ્યક્તિ આયર્લેન્ડમાં લિડલ કંપનીની હેડ ઓફિસમાં લગભગ 11 વર્ષ સુધી કામ કરતો હતો. પરંતુ 2021માં તેને વધુ પડતી રજા લેવા બદલ નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યો હતો. આ પછી વ્યક્તિ આ મામલો વર્કપ્લેસ રિલેશન કમિશનમાં લઈ ગયો. ડબ્લ્યુઆરસીએ બ્યુનેન્કોની તરફેણમાં ચુકાદો આપ્યો અને કંપનીને તેના ભૂતપૂર્વ કર્મચારીને 14 હજાર યુરોનું વળતર ચૂકવવાનો આદેશ આપ્યો. જો કે, લિડલ કંપનીએ આ નિર્ણયને ખોટો ગણાવ્યો અને કહ્યું કે તેમનો નિર્ણય એકદમ સાચો હતો.

કંપનીએ શું કહ્યું?

આ મામલે સુનાવણી દરમિયાન કંપનીએ તેના પૂર્વ કર્મચારી પર આરોપ લગાવ્યો કે તેણે 69 વખત રજા લીધી અને 10 વખત કામ વહેલું છોડી દીધું. લિડક લે પ્રાદેશિક લોજિસ્ટિક્સ મેનેજરે WRCને જણાવ્યું હતું કે બાઉનેન્કોએ કંપનીના નિયમો તોડ્યા છે. તેણે રજા લેવા અને કંપની વહેલા છોડવા માટે કોઈ માન્ય કારણ આપ્યું ન હતું, તેથી તેને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યો હતો.

કર્મચારીએ પોતાના બચાવમાં શું કહ્યું?

“તેના દરેક લીવને એક ડૉક્ટર દ્વારા પ્રમાણિત કરવામાં આવી છે જે જણાવે છે કે હું બીમાર હોવાને કારણે હું ઓફિસમાં જઈ શક્યો નથી,” બુનેન્કોએ WRCને કહ્યું. તેમણે એ પણ ધ્યાન દોર્યું કે Lidl ની માંદગી પગાર યોજનાની હેન્ડબુક વધુ પડતી માંદગી રજા લેવા માટે કોઈ દંડ અથવા પગલાં નક્કી કરતી નથી.

કોર્ટે કર્મચારીની તરફેણમાં ચુકાદો આપ્યો હતો

લિડલ કંપની દ્વારા નોકરીમાંથી બરતરફ કરાયેલા કર્મચારીએ ડબલ્યુઆરસીને જણાવ્યું કે તેને નોકરીમાંથી કાઢી મુકવાથી તેને ઘણું નુકસાન થયું છે. આ પછી જ્યારે WRCએ કંપનીની પોલિસી વાંચી તો જાણવા મળ્યું કે તેમાં સિક લીવ સંબંધિત કોઈ નિયમ નથી. આ પછી WRCએ કંપનીને વળતર ચૂકવવાનો નિર્દેશ આપ્યો. કોર્ટે કંપનીને 14 હજાર યુરો એટલે કે 12 લાખ 33 હજાર 400 રૂપિયા ચૂકવવાનો આદેશ આપ્યો છે.


whatsapp ad White Font big size 2 4 કર્મચારીને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવો કંપનીને પડ્યો મોંઘો, હવે ચૂકવવું પડશે 12 લાખ રૂપિયાનું વળતર


આ પણ વાંચો:Europe/રિસર્ચમાં ચોંકાવનારો ખુલાસો, “વર્ષો પહેલા મનુષ્યના મૃતદેહ ખાવાની પરંપરા”

આ પણ વાંચો:OMG!/આ મંદિરને માનવામાં આવે છે શ્રાપિત, અહીં ભગવાનના દર્શન કરવાથી મહિલાઓ થઈ જાય છે વિધવા

આ પણ વાંચો:Vatican/ એક દેશ એવો જ્યાં બાળક પેદા કરવા પર છે પ્રતિબંધ!