Minority Institute Issue/ લઘુમતી સંસ્થાઓમાં ભરતીના નિયમમાં ફેરફારનો હેતુ ભાઇભત્રીજાવાદને ટાળવાનોઃ સીજે

ગુજરાત હાઈકોર્ટના ચીફ જસ્ટિસે મંગળવારે ટિપ્પણી કરી હતી કે ધાર્મિક અને ભાષાકીય લઘુમતી શાળાઓમાં વહીવટી નિર્ણયોને લગતા રાજ્યના શિક્ષણ કાયદામાં ફેરફારોનો હેતુ ભરતીમાં ભત્રીજાવાદને ટાળવાનો છે,  જે લઘુમતી સંસ્થાઓમાં શાસનની સ્વતંત્રતાના નામે વર્ષોથી ચાલી આવે છે.

Top Stories Ahmedabad Gujarat
Beginners guide to 20 2 લઘુમતી સંસ્થાઓમાં ભરતીના નિયમમાં ફેરફારનો હેતુ ભાઇભત્રીજાવાદને ટાળવાનોઃ સીજે

અમદાવાદ: ગુજરાત હાઈકોર્ટના ચીફ જસ્ટિસે મંગળવારે ટિપ્પણી કરી હતી કે ધાર્મિક અને ભાષાકીય લઘુમતી શાળાઓમાં વહીવટી નિર્ણયોને લગતા રાજ્યના શિક્ષણ કાયદામાં ફેરફારોનો હેતુ ભરતીમાં ભત્રીજાવાદને ટાળવાનો છે,  જે લઘુમતી સંસ્થાઓમાં શાસનની સ્વતંત્રતાના નામે વર્ષોથી ચાલી આવે છે. અસંખ્ય લઘુમતી સંસ્થાઓએ ગુજરાત માધ્યમિક અને ઉચ્ચતર માધ્યમિક સુધારા અધિનિયમ, 2021માં થયેલા ફેરફારોને પડકારતા હાઈકોર્ટનો સંપર્ક કર્યો હતો.

રાજ્ય સરકારે કાયદા માટે નિયમો ઘડ્યા જ્યારે તેમની અરજીઓ પેન્ડિંગ હતી. મંગળવારે, અરજદાર સંસ્થાઓ અને શાળાઓએ તેમની અરજીઓમાં જરૂરી ફેરફારો કરવા માટે કોર્ટ પાસે સમય અને પરવાનગી માંગી, કારણ કે તેઓ નિયમોને પડકારવા માગે છે.

ચીફ જસ્ટિસ સુનીતા અગ્રવાલ અને જસ્ટિસ અનિરુદ્ધ માયીની ખંડપીઠે અરજદારોના વાંધાઓ વિશે વકીલો સાથે પૂછપરછ કરી હતી. શાળાઓનું પ્રતિનિધિત્વ કરતા વકીલોએ રજૂઆત કરી હતી કે સરકાર, એક સમિતિની નિમણૂક કરીને, તેમની પસંદગીના શિક્ષકો અને આચાર્યોની ભરતી કરવાની તેમની સ્વતંત્રતા છીનવી લેવાનો પ્રયાસ કરે છે. એડવોકેટ જનરલે સ્પષ્ટતા કરી હતી કે પાંચ સભ્યોની સમિતિમાં મોટાભાગના લોકો ટ્રસ્ટના જ હશે.

ગ્રાન્ટ-ઇન-એઇડ લઘુમતી શાળાઓ પર ભરતી પ્રક્રિયાને નિયંત્રિત કરવાના સરકારના નિર્ણય પર સવાલ ઉઠાવતા, CJએ ટિપ્પણી કરી, “જો તેઓ અનુદાન-સહાયક સંસ્થાઓ છે, તો રાજ્ય પાસે (તેમને) નિયમન કરવાની સત્તા છે. તેઓ ખાનગી સંસ્થાઓ નથી. તમને ગ્રાન્ટ-ઇન-એઇડ મળી રહી છે, અને આ જનતાના પૈસા છે.”


whatsapp ad White Font big size 2 4 બળાત્કાર એ બળાત્કાર છે, ભલે પતિ પત્ની સાથે કરે: ગુજરાત હાઈકોર્ટ


આ પણ વાંચો:બીજા જિલ્લામાં પતિ છે કલેકટર, પરંતુ AMC માં રોફ જોશો તો તમે પણ કહેશો….

આ પણ વાંચો:ગઈકાલ સુધી બધું બરોબર હોવાનો રંજનબેન ભટ્ટનો દાવો

આ પણ વાંચો:કેતન ઇનામદારનો બળાપોઃ પક્ષમાં નાના કાર્યકરોનું ધ્યાન રખાતું નથી